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problems. Nitrates include nitroglycerin (Nitrostat, Nitrolingual, Nitro-Dur, 
Nitro-Bid, Minitran, Deponit, Transderm-Nitro, others), isosorbide dinitrate 
(Dilatrate-SR, Isordil, Sorbitrate), and isosorbide mononitrate (Imdur, ISMO, 
Monoket). Nitrates are also found in some recreational drugs such as amyl 
nitrate or nitrite (poppers).Via_g r-a 100mg x 30 pills = $ 89.95 New Low 
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   新《劳动合同法》实施细则从解读到企业应对与运用技巧及审理劳动争议案件司法解释


主办单位：深圳众人行 
深.圳.时.间:2008年1月19-20 (星期六日) 深  圳 
参.会.费.用:1800元
【学-员-对-象】各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专
员、绩效主管、培训经理、培训主管、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政及各部门经
理、主管等相关人员参加。

报名电话:   深圳 0755－26075365 26075429 传  真：0755－61351396  吴小姐


课程背景
---
新《劳动合同法》将于二00八年一月一日起正式实施，国家劳动和社会保障部根据《劳动合同法》
制定的实施细则也将同时与之配套实施，细则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该
细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手。同时国家最高人民法院也将随之出台
《劳动合同法》司法解释。

课程收获
1、掌握了解《劳动合同法》实施细则对人力资源管理现行操作提出的新要求；
2、帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；
3、深刻理解《劳动合同法》实施细则对公司人力资源管理带来的影响；
4、掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；
5、帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。 

课程内容:
第一部分:新《劳动合同法》及其实施细则解析
一、《劳动合同法》及其实施细则主要调整条款的解析
1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化
2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件
3、用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定
4、人事外包及劳务派遣的运用与限制
5、经济补偿金支付的条件及计算方法的变化
6、规章制度的生效及制定程序的变化
7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定
8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款
9、违法行为惩罚标准及仲裁诉讼选择条款的变化
10、工会等民主力量的限制
二、新法对企业的影响及企业面临的风险
1、企业用工模式的影响
2、新旧劳动合同的整改及签订
3、对企业商业秘密保护的影响
4、劳动争议内容的新特点
5、劳动关系管理难度的加大
三、最新《劳动合同法》实施细则解读
第二部分:企业应对策略编
四、劳动合同的订立
1、签订劳动合同对企业的利弊； 
2、规避无固定期限合同的续签；
3、企业订立劳动合同的常见误区。
五、员工跳槽与辞退风险的控制与防范
1、员工违纪及辞退
2、跳槽员工违约责任的追究及赔偿
3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧
4、如何避免辞退员工时的法律风险
5、如何与核心员工签订离职保密及竞业限制协议
六、企业应对新法的策略与措施
1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略及技巧；
2、企业招聘中的风险与应对
3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避
4、无固定期限合同签订与风险规避策略；
5、培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题；
6、违纪员工与怠工员工处理策略；
7、违约金及赔偿金的设定策略
8、企业用工模式在新法律体系下的必要调整
9、劳动争议预防与处理策略。
10、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略以及如何利用工会的特殊法律地位；
七、关于用人单位应当支付经济补偿金问题
1．劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形
2．用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形
3．用人单位支付经济补偿金的标准
4．用人单位支付经济补偿金的时间
八、企业应谨慎处理的一些情况
1．工资标准的确定
2．试用期的约定
3．调整工作岗位
4．绩效考核与末位淘汰
5．孕期女工的处理
6．患病或者非因工负伤员工的处理
九、劳动合同法下的劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制
十、劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
十一、新《劳动合同法》下其他协议的变更与撰写
第三部分:关于新法审理劳动争议案件司法解释适用若干问题 
1、新劳动合同法下的劳动争议预防策略 
2、劳动争议范围的界定及定性问题 
3、新《司法解释草案》与《劳动合同法》内容协调与衔接 
4、新《司法解释草案》理解与适用及纠纷案件认定与处理 
5、目前劳动争议的受案范围及处理途径和案件管辖 
6、有关法律、法规及司法解释对劳动争议案件用人单位举证的特殊要求 
十二、劳动争议案件审理中的疑难问题及处理意见
（1）劳动争议仲裁委员会认为申请事项不属劳动争议的、法院如何处理
（2）劳动争议发生日如何确定？如何认定60日的申请时限？何种情况 属申请期间中断？
（3）用人单位承包经营的诉讼主体如何确定？
（4）司法解释规定哪些情况下用人单位支付经济补偿金
（5）仲裁请求与诉讼请求不一致的，法院如何处理
（6）用人单位内部制度、员工手册规定与劳动合同约定不一致，应以哪个作为仲裁或诉讼依据
（7）生效的仲裁裁决何种情况下法院可裁定不予执行，争议如何解决？


老师介绍：金英杰
   
我国著名劳动法专家中国政法大学民商经济法学院劳动与社会保障法研究所副主任，副教授，硕士生导师。参与劳动合同立法，是国务院法制办劳动合同法、细则起草小组成员负责人之一。
 中国劳动法学会会员，北京劳动法与社会保障法学会常务理事.

 
金老师近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式.被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问：中国中煤能源集团公司，中国中铁三局集团公司，中国二十冶建设有限公司，中国海油湛江分公司，国电燃料有限公司，电网公司，神火集团有限公司，华北制药公司，广东省广晟资产经营有限公司
---


==新《劳动合同法》及其实施细则报 名 表===



单位名称：

培训联系人：__职务：联系电话：

联系传真：_ 手机：邮箱：___ 

参会人一：_职务：__手机：__邮箱:

参会人二：_职务：__手机：__邮箱: 

参会人三：_职务：__手机：__邮箱:

费用总计：___元 付款方式：（请选择打钩 ） □1、现金　　□2、转帐 


 
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[pau-mikro] 今目标 管理好工具!AD!!

2008-01-23 Нитка agosklj 


尊敬的客户：
今目标，专业的企业在线管理工具。
让管理者和员工明确企业的目标、自己的目标，工作卓有成效。
 
企业即时通讯
专业的企业即时通讯工具，安全稳定，比MSN、QQ等，更适合企业使用。支持离线传输、记录查询、在线提醒、多人会话……在不方便登WEB端时，一样沟通无碍。

目标管理
提供多种目标管理工具，把控目标的分配、执行、协同和考评各阶段。 
层级管理
企业可以根据部门设置设立完善的组织结构体系，明确岗位职责，建立明晰的管理规定和解决机制，保证任务的下达完成。

知识管理
随时记录企业运营中的经验教训，及时完成各类知识的存档、更新和使用，让企业无形资产发挥作用。

常用工具
短信总机、快速搜索、实时提醒、日志记录、投票论坛……小工具灵活运用，一样发挥大效果。

服务模式
采用SaaS模式，用户无需购买软硬件、在线注册即可使用，满意后再按需租用。零周期、低投入、零风险。

数据安全
多重软硬件保护，所有数据永不丢失，签订用户保密协议。

您在使用过程中如有任何疑问、需求、建议等，请及时与我们客服中心联系。我们将竭诚为您服务。 非常感谢您参与到我们的会员活动中来，祝您使用愉快！
 
亿企通客服中心
2008年1月21日

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[pau-mikro] Your Love Has Opened

2008-01-23 Нитка skaufmann 
Love Remains http://81.110.175.126/



 
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[pau-mikro] «OÃÒÅý±zªººô¯¸¦bÃöÁä¦r ·j´M±Æ¦W²Ä1­¶ªº¯µ±K!!

2008-01-23 Нитка Yahoo!©_¼¯©ç½æ 
¿Ë·Rªº«È¤á  ±z¦n
¿Ë·Rªº«È¤á

±z¦n: 

¦æ®aªº¿ï¾Ü!! To be or not to be!!!

¡· §Aª¾¹D§Aªººô¯¸ÃöÁä¦r·j´M±Æ¦W²Ä´X ?

¡· §Aªººô¯¸ SEO ¤F¨S ?

¡· §AÁÙ­n¦b©_¼¯¡BGoogle ¿N¦h¤Ö¿ú ?

­º³Ð§â¡u³]­p¡v¡B¡u¦æ¾P¡v¡B¡u¥D¾÷¡v¡B¡u´CÅé¡v³q³q¥]°_¨Ó !

«OÃÒÅý±zªºÃöÁä¦r ±Æ¦W©_¼¯/Google«e10 ¦W 

­­®ÉÀu´f±M®×~¶R¦æ¾P°e¶q¨­­q°µºô¯¸¤Î¦h¶µ¦n§

ÁÈ¿ú­n·m®É¾÷ ~±¶´­§U±zÁÚ¦V M«¬Âù®p ~

[EMAIL PROTECTED] ½Ð«ö¦¹

   
-
 DELETE button is history. Unlimited mail storage is just a click away.

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[pau-mikro] 北京海淀教室优惠出租！

2008-01-23 Нитка 人事部 

博思多媒体培训平台北京示范工程，位于中关村科技园区中心地带的北京理工科技大厦19层，面积1200平方米，5部直达电梯，交通便利，5A级装修，环境舒适，设施精良，中央空调，10M宽带上网，拥有多间共500坐席的千兆数字多媒体教室，装备先进的多媒体数字终端及数字投影仪等教学设备，同时还配套设置了优雅的休闲书吧水吧区。
我们诚挚邀请各培训机构来共享我们的培训平台及各项资源！欢迎随时来参观 ！
租 赁 价 目 表
教室  设施  租赁费用（元/天）   促销价
25座席15寸液晶网络电脑、讲桌、投影仪、幕布、音响、麦克风、可移动式白板   1000

50座席15寸液晶网络电脑、讲桌、投影仪、幕布、音响、麦克风、可移动式白板   1500
100座席   15寸液晶网络电脑、讲桌、投影仪、幕布、音响、麦克风、可移动式白板   2500
30人休闲区  15寸液晶网络电脑、讲桌、投影仪、幕布、音响、麦克风、可移动式白板   1200
说明：
1、上午8：00-12：00 下午：1：00-5：00 晚：6：30-9：30
2、所有教室均可根据使用时间长短和所用设备享受不同程度的优惠!(周一至周五可以享受5折优惠；周末可以享受6折优惠。)
3、如有特殊需求，可具体协商。

联系人：靳小姐13681081610　 010-51280099-8533
[EMAIL PROTECTED]

网 址: http://bossedu.cn/
地点：北京市海淀区中关村南大街9号理工科技大厦19层 邮编：100081
乘车路线：653路、651、695、697、717、660、732、804、808、814、特4、特6 、26路、16路、320 
、320区间、332、运通105、运通106、运通205、634到魏公村站往北100米 ，农科院站往南100米


 
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[pau-mikro] CONGRATULATIONS YOU HAVE WON THE MICROSOFT EMAIL LOTTERY.

2008-01-23 Нитка MICROSOFT LOTTERY 
CONGRATULATIONS YOU HAVE WON THE MICROSOFT EMAIL LOTTERY.

ATTACHMENTS BELOW IS YOUR WINNER PRIZE INFORMATION VIEW THE PROCEDURES
 ON HOW TO CLAIM YOUR PRIZE.

YOURS SINCERELY,

MICROSOFT CO-OPERATION MANAGEMENT




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[pau-mikro] 春节特别推出:神效药方,男女生活秘术,精彩绝伦

2008-01-23 Нитка 55soho 
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[pau-mikro] 东安动力停牌 东风收编哈飞进入预定轨道 - 中国汽车产业每日要闻

2008-01-23 Нитка auto 
中国汽车咨询中心网 中国汽车每日要闻 本期2008-01-24 第321期
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今日头条 政策查询：政策全文└ 公告通知└ 政策法规└ 行业标准└ 地方法规└ 政策解读
东安动力停牌 东风收编哈飞进入预定轨道 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60418
沸沸扬扬的“东风收购哈飞事件”终于进入预定轨道。中航科工旗下A股公司东安动力突然停牌，称中航科工正就重大事项向相关部门进行咨询；而此前，东风对哈
飞的尽职调查已悄然启动。这两个信号明确表明，东风对哈飞的收编将加速推进，中航酝酿3年的汽车资产整合也因此有了眉目。 东安动力突然停牌“东安动力关
键时候的停牌是个信号，它…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60418 ] 

计划削减到450家 大众减少在华供应商 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60359
大众在中国现有700多家零部件供应商，计划削减到450家。这一说法得到证实。大众汽车集团（中国）质保部罗曼日前接受记者采访时提道：大众在中国正在
进行的“供应商质量能力提升计划”并不是要减少供应商数量。 这个计划和供应商的减少有没有必然的联系，这个事情还要涉及另外一个机构―――中国联合采购
委员会，在采购过程中大众会把…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60359
]   
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交强险赔偿限额提高 保费将降低
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标致206、帕萨特、海狮等汽车召回 http://www.china4auto.com/news/special.aspx?id=33 
BBDC拆分 国产C级奔驰、铂锐量产受阻 http://www.china4auto.com/news/special.aspx?id=29
展会预告 2008年1-4月  
2008世界客车博览亚洲展览会将于3月11日开幕
http://www.china4auto.com/news/show.aspx?id=57310 
2008第十届北京国际汽车展览会将于4月20日开幕
http://www.china4auto.com/news/show.aspx?id=57311 
 http://www.china4auto.com/adv/url.asp?id=41   
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建店步履艰难 长安马自达汽车渠道瓶颈突显
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到本月27日，马自达的经典小车马自达2正式上市整整一个月。这款新车在长安马自达的全新渠道中进行销售，但长安马自达的经销渠道的建设并不尽如
人意。据调查，长…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60405 ] 
意欲再创神话 北京现代汽车第二工厂试生产
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投资逾百亿元，拥有强大的柔性生产线与自身研发改造体系的北京现代第二工厂试运行目前正式进入最后阶段。据了解，建成后的第二工厂将和北京现代第
一工厂前后呼应…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60407 ]  
动力全面升级 陆风将在未来3年上市4款新车
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陆风汽车营销有限公司总经理刘红山近日表示，代号分别是X8、E101、B102、B103的4款新车型将在未来3年陆续上市。已经上市的X6将
搭载新的VM发动机进行升级。刘红山…[全文
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60467 ]  

 http://www.china4auto.com/adv/url.asp?id=85   最新悬赏职位名称（New Jobs）
推荐奖  推荐方式
・著名合资整车(上海)公司招聘项目协调工程师(10-20万年薪)
http://www.china4auto.com/job/job.html#01 2000元   我要推荐
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・著名合资整车(上海)公司招聘系统实验工程师(10-20万年薪)
http://www.china4auto.com/job/job.html#02 2000元   我要推荐
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・著名合资整车(上海)公司招聘车辆分析工程师(10-20万年薪)
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http://www.china4auto.com/job 
・著名合资整车(上海)公司招聘空调工程师(10-20万年薪)
http://www.china4auto.com/job/job.html#13 2000元   我要推荐
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商用车 http://www.china4auto.com/news/class.aspx?id=3 
中国重汽集团全年预订单已达14万辆 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60335  
据最新统计数字，中国重汽集团2008年商务大会后得到的全年重卡预订单已达14万辆，较2007年增加6万辆。其中出口预订单比去年翻了一
番。这为该集团实现今年产销12.…[全文
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60335 ]  
东风商用车寻求国内外两个市场的突破 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60340  
东风商用车公司党委书记、副总经理黄刚1月21日在湖北武汉接受采访时说，寻求国内外两个基市场的突破 。2007年，东风集团有了比较快、比较
好的发展，销量达到110…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60340 ] 
奥运年的背景下 节能减排加剧轻客竞争 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60426
“汽车行业对于降低排放具有责无旁贷的责任。”新年伊始，中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬再次对媒体强调。而在奥运年的背景下，节能减排大势，撼
动着各…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60426 ]  



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分析评论 http://www.china4auto.com/news/list.aspx?id=140   
对比性产品体验 供应商与整车厂能实现双赢吗？
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60374
很长时间以来，供应商与整车厂之间的关系上，就有一些清官难断之事。如果从产品品质的提高，以及从品牌塑造的角度上来说，当以是谁成就了谁？而就
一种商业上的利…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60374 ]  
痛并快乐着 中国汽车几大惊喜背后之怪象 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60397
中国汽车的发展速度全球瞩目，在令人眼花缭乱的变化中，几乎每时每刻都有新鲜事发生。人们为这种种进步感到振奋，但也不能不看到，某些事件为业界带来惊喜
的同时…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60397 ]  
互补错位 国内进口汽车市场的经营之道 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60406
2007年的中国进口车市场并没有太多出人意料之处。进口车价格也并没像有些人士预测的那样出现下滑，而是形成整体基本稳定、个别车型价格坚挺的态势。
从进口…[全文 http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60406 ]  

国际车市 http://www.china4auto.com/news/list.aspx?id=143   
丰田汽车全新09款Venza Crossover发布
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60182
日前，丰田在北美推出了全新2009款Venza Crossover。全新的Venza是一款结合了时尚与性能的5座轿车。该车的的开发重点在
于制造一款新的越野车，区别于传统的SUV。…[全文
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60182 ]  
油价将破100美元 高油价成小排量汽车催化剂
http://www.china4auto.com/news/showd.aspx?id=60279

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2008-01-23 Нитка erna.b.hreinsdottir 
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