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pressemeldungen 您 好！ 59052
附件中的内容希望能对您的工作有所帮助。。。RAND_TEXT_7}
2016-10-282:31:40
销售精英2天强化训练.docx
Description: MS-Word 2007 document
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NABU-PRESSEMITTEILUNG | NR 125/16 | 27. OKTOBER 2016
Umwelt/Schifffahrt
NABU begrüßt, dass Schiffskraftstoffe künftig schwefelärmer werden
Miller: Nächster Schritt muss ein grundsätzliches Schwerölverbot auf
See sein
pressemeldungen:您 好！
当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，这个角色转换并不容易。对薛灿宏老师，我和我的中层干部都不陌生，听他的课程好几年了。他培训的最大特点就是务实。薛灿宏老师不拘泥于中层干部所面临的“事”，更多谈了中层干部所面临的“人”，上司是人，同僚是人，下属也是人，中层干部整天就是跟人打交道；做事是基础，为人是根本，做事的本领再强，但为人失败，是中层干部最大的失败
我们需要怎样的中层干部？
更多精彩内容请查阅附件。。。
根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术
能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发人员在从技术走向管理的过程中存在如下问题：
1.角色不能转换，过度关注技术细节；
2.认真帮助下属可是他们并不买账；
3.凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；
4.希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；
5.上司让制定工作计划，可却无从下手；
6.不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错；
7.……
这些问题致使走上管理工作岗位的技术人员疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。
-Original Message-
Feed: Klima der Gerechtigkeit
Posted on: Tuesday, October 25, 2016 5:20 PM
Author: KdG Lili Fuhr (f...@boell.de)
Subject: Going Negative - wie gefährliche Rechenspiele unser Klima aufs Spiel
setzen
Um die Pariser Klimaziele trotz schwacher Ambitionen vieler
