企业并购重组与人员安置裁减“五步法”
上海场 2019年 3月29日
深圳场 2019年 5月23日
北京场 2019年 4月18日
【 3 5 0 0 元 / 人 】
活动纲要：
第一步：情景分析（7种）
（一）股权收购
人员尽职调查注意事项
"积极"买断工龄
"消极"买断工龄
（二）资产业务收购
卖方：解除与转移风险
买方：隐性人力成本控制
（三）合并分立
合同与社保操作
员工工作内容的剥离
（四）部门撤并
（五）公司解散和撤销
外资/内资差异
独立法人/非独立法人差异
（六）公司搬迁
如何避免集体争议
如何确保员工"随迁"
（七）关联企业用工整合
第二步：策略选择（4种）
（一）裁减方案
经济性裁员操作
情势变更操作
终止合同操作
协商解除裁员操作
（二）变更方案
履行调岗/单方调岗/协商调岗
调整考核办法/调整奖金方案
（三）过渡方案
停工放假
内退、合同中止
（四）转移方案
业务外包转移
关联公司转移
劳务派遣转移
实际案例及经典案例的分享
第三步：权益计算（5项）
（一）经济补偿金与分段计算
（二）赔偿金计算（违法解除风险评估）
（三）恢复劳动关系损失
（四）医疗补助费
（五）代通知金计算
（六）各项社保待遇计算
典型案例与各地差异
第四步：文本设计（5类）
（一）方案类
（二）报告类
（三）通知类
（四）协议类
（五）表单类
第五步：争议解决（3种）
（一）特殊行为
消极怠工等违纪行为
绩效欠佳的处理
"泡病假"的应对
（二）特殊群体
三期、工伤员工处理
高管处理注意事项
劳务派遣员工处理注意事项
其他特殊群体（工会委员等）注意事项
（三）特殊争议
群体性争议的预防
群体性争议的干预
危机公关与媒体管理
讲师介绍：
洪桂彬
国内知名公司法、劳动法专家
律师事务所高级合伙人
现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问
毕业于华东政法大学
洪老师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，洪桂彬老师同时具有丰富的授课经验，包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。
优秀前台的智慧宝典
深圳场 2019年 3月22日
北京场 2019年 3月15日
上海场 2019年 3月06日
【 2 5 0 0 元 / 人 】
活动纲要：
一、前台员工的职业化要求
对企业的作用
对个人的意义
前台的工作职责
拥有的职业技能
态度影响行为
为晋升做好准备
自画像：自我认知
讨论分享：依据岗位说明书，清晰岗位职责
二、专业仪表呈现
职业形象的影响力
决定第一印象的因素
-个人仪容、仪态、仪表之关系
职业化视觉形象：端庄、整洁的外表
-发型、脸部修饰及妆面要求
-口气、体味、手部修饰要求
-站姿、坐姿、行姿、蹲姿、综合肢体语言的魅力
-哪些服饰不宜出现在职业场合
三、商务接待礼仪
微笑、目光礼仪（无声）
问候、称呼礼仪（有声）
迎送、空间、引领、手势礼仪（行为）
会客座次安排礼仪
奉茶、咖啡礼仪
递物、接物礼仪
互动练习：接待未预约客户
四、电话规范应用
电话拨打、接听与转接礼仪
礼貌接听电话一览表
手机短消息应用礼仪
互动练习：如何拒绝“产品推销”等电话
互动练习：魅力声音训练
五、成为受欢迎的职场人
办公场合(环境)礼仪
-维护前台区域整洁应注意的细节
建立前台工作流程
-区分与归类
例如：文具和办公耗材供给——申请、通知、发送、记录
例如：定期完成相关报告或提供相关的数据——整理、归档、更新
例如：规范会议室使用——登记、协调、查看
会务组织接待规范
-会前准备、会中服务、会议结束
讨论分享：如何协同组织跨部门“年会预备会议”
沟通礼仪及规范
-与上司沟通礼貌需知
-与平级沟通注意事项
-与客户沟通清晰原则
讲师介绍：
Jenny Bu卜老师
培训资质：
CIPT注册国际职业培训师
性格色彩密码（FPA）授证讲师
西蔓色彩授证培训师
五大培训咨询机构签约培训师
职业经验：
曾任8年某知名跨国媒体公司培训部经理
超过10年培训经验
19年外企中高层管理经验
12年销售管理经验
10年个人形象管理顾问经验
培训风格：
Jenny对每个人充满着热情、真挚和细腻的关怀，最擅长的就是与人沟通并有着完美的技巧。近20年外企的工作经历、12年销售管理经验以及数百场培训演讲的历练，使得Jenny在培训中潜移默化地运用自己的经验和见解，让学员在快乐中学习、在反思中成长。2004年至今，Jenny用了数年时间，全面系统地研究关于“色彩”分别表现在人们Inside
& Outside的奇妙关系，不但让学员在外在形象上更注重传递职业感，更让学员能够快速掌握处理或解决人际关系中的困惑与冲突的技能。
报 名 回 执：
参加课程：
参加场次： □ 深圳 □ 上海 □ 北京
与会人员资料：公司名称：_________________
① 姓名：__________ 职位：___________ 电邮：______________ 联系方式_________________
② 姓名：__________ 职位：___________ 电邮：______________ 联系方式_________________
③ 姓名：__________ 职位：___________ 电邮：______________ 联系方式_________________
联系人资料：姓名：_________________部门：_____________________ 职位：______________________
电话：________________ 电邮：___________________
杨先生 Barry Yang
联 系 电 话：189 3042 8162
咨 询 微 信：gongkaikezixun
咨 询 信 箱：barryy...@hrrukou.com（报 名 请 发 送 至 此 邮 箱，请 勿 直 接 回 复）
HR Rukou, Xuhui District, Shanghai, Shanghai, 200000, China, www.hrrukou.com
<http://tracking.hrrukou.com/tracking/unsubscribe?msgid=OZyX3rH2n8x5q471_GWBEg2>
UNSUBSCRIBE
_______________________________________________
Rhcnhire mailing list
Rhcnhire@redhat.com
https://www.redhat.com/mailman/listinfo/rhcnhire
