Академия за Ръководители (Мениджъри) 2016 г.
Остават само 3 свободни места (3 седмици до началото)
От добрите ръководители винаги се очаква да решават проблеми, да създават нови възможности и да управляват постоянно променящата се бизнес среда. Управлението и Лидерството са сложни процеси, при който лидерът влияе на другите, помага им да изпълняват и постигат целите на компанията. Главната цел на тази Академия е да Ви даде основата от умения и знания, за да разберете какво е лидерство и как да бъдете успешен ръководител.
Тази академия е насочена изцяло към придобиване на умения за управление на хора. В тази Академия не са включени модули за управление на бизнеса и бизнес процесите.
Академията за Ръководители (Мениджъри) включва следните модули:
1. Комуникационни умения за ръководители – 30 януари 2016 г.
2. Лидерство и лидерски стилове – 27 февруари 2016 г.
3. Провеждане на ефективни работни срещи. Доклади и отчетност на изпълнението – 19 март 2016 г.
4. Управление на времето. Делегиране и контрол на изпълнението на работните задачи – 16 април 2016 г.
5. Ръководни умения за мотивация и ангажиране на служителите – 14 май 2016 г.
6. Изграждане и развитие на успешен екип - 18 юни 2016 г.
За кого е подходяща Академията:
Академията е подходяща за мениджъри от всички организационни нива, ръководители на екипи, ръководители на отдели, изпълнителни и административни директори и всички, които управляват хора и са отговорни за постигане целите на компанията.
Организация на обучителните модули:
1. Академията стартира през м. януари и продължава до м. юни 2016 г.
2. Място на провеждане: гр.София, Парк хотел Витоша, от 09.00 до 17.00 всеки модул
3. Броят на участниците в академията е ограничен до 15 участника. Остават 3 места!
4. Всеки модул е с продължителност един ден – събота.
5. Между модулите участниците ще получават задачи за допълнителна работа и развитие на мениджърски умения.
6. В рамките на цялата академия всеки участник може да се възползва от 3 часа индивидуален коучинг с водещия преподавател на Академията д-р Пламен Димитров.
Метод на провеждане на обучителните модули:
По време на обученията следваме принципа на учене чрез преживяване, като 80% от обучението преминава под формата на ролеви игри, разиграване на казуси, дискусии, групови проекти и 20% от времето отделяме за теория, разясняване на добри практики, концепции, технологии.
Подробни програми на модулите, условия и срок за записване може да видите като изтеглите Файл от ТУК или се свържете с нас на 02 860 16 65, 02 860 15 77.
|
Diteramb Consult Ltd., гр.София, ул. А.Разцветников 3, тел. 028601665 |
|
Съгласно ЗЕТ Ви съобщаваме за възможност от непоискано търговско съобщение. |
Съгласно закона за електронна търговия Чл. 6, ал. 1 Ви уведомяваме, че е възможно това да е непоискано търговско съобщение.
То е еднократно изпратено писмо до Вашия e-mail адрес, който е взет от публичното пространство.
Извиняваме се за причиненото неудобство, ако сме Ви притеснили с нашето предложение.
Ако не желаете да получавате съобщения от "Diteramb Consult", натиснете ОТПИШИ за автоматично отписване.
_______________________________________________ Soc-coordination mailing list Soc-coordination@lists.alioth.debian.org http://lists.alioth.debian.org/cgi-bin/mailman/listinfo/soc-coordination
