Moms n dads yang pinter n baik hati.... Makasih ya atas info n masukan yg udah diberikan k saya tentang patokan penilaian Driver n Helper kapan hari.. sukses n udah di setujui tp masih ada perbaikan lagi tp gpp lah , udah saetengah jalan itu juga karena ide n masukan All BA-ers yg pinter-pinter ( trims ya... ;)
Tapi sekarang boleh gak minta masukan lagi ya tetep tentang patokan penilaian tp beda posisi, banyak lagi yg diminta si boss bantuin ya ... ;( - Staff Gudang - Kepala Gudang - Admin Umum - OB / OG Terserah mana yang mau diberikan ide : aq yakin moms n dads pinter2 n pasti bisa memberikan sedikit pengetahuannya (plis ya...) Trims banget n ditunggu idenya Ibu'e Danish On 2/19/07, Naning Dwiyanti <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Moms OOT lg nech Barusan dapat tugas dari boss suruh bikin penilaian buat Driver dropping / kanvas n helper masalahnya aq itu lg bingung apa aja yg jadi patokan ato standar buat penilaian kan mereka itu gak ada laporan yg dikumpulin tiap bulan , klo staff lain kan ada jadi bisa dilihat dr hasil laporan misal: klo staff acc. kan dilihat dr ketepatan waktu mengumpulkan Lap, keakurasiannya misal dia bener dlm bikin Lap. ato gak, trus klo Kasir kan dilihat dr Jujur n ketelitiannya Lha ini klo driver ama helper apanya donk deadline hari Jum'at tp gak ada ide nech moms... klo sementara ini sih ideq masalah absensi dia, kecepatan dia dlm mengirim barang, hasil barang yg dikirim sampai tujuan, apa lagi kira2 ya moms...??? Mohon bantuan ya moms yang pinter-pinter
