Hello Regis, hello la liste, Le recrutement dans nos métiers est devenu du grand grand n'importe quoi ; Entre des boites qui veulent des experts polyvalents de 25 ans et celles qui regrettent qu'un expert de 40 balais ose dire en entretien qu'il n'attend pas d'un n+1 qu'il lui dise ce qu'il a à faire, les recrutements, souvent, ressemblent à du grand guignol.
La fonction rh n'est plus qu'un filtre, il n'y a plus d'intelligence autre que des grilles d'évaluation bêtes et ineptes, dans lesquelles ne pas entrer est cause de rejet de la candidature. On fait recruter à des jeunettes de 19 balais fraîchement sorties des études en "sciences sociales" des personnes qui ont plus de vingt années d'expérience. Et, quand enfin on aborde la viande, la vraie, oser montrer qu'on sait ce dont on parle est vu comme un trop plein de charisme et un trait de caractère "dominant" qui ne saura pas s'adapter - comprendre "accepter les diktats caractèriels d'un manager à cigarette électronique" - à une "team hyper motivée qui se fait des paint balls tous les week ends". Malheureusement (?) Ce que je décris là n'existe pas que dans nos métiers favorisés. Nous avons la chance d'avoir de convenables revenue et des conditions d'exercice pas des pires. Certains métiers sont pires aue les notres, payés des clopinettes et mal vus. Nous sommes chanceux. Allez, j'arrête, je pourrais en parler des heures ;-) Olivier, bien énervé ! Le 9 avr. 2014 20:58, "Regis Perdreau" <regis.perdr...@gmail.com> a écrit : > Bonjour, > > Il semblerait qu'il y ait une bonne reprise des demandes en effet même > en région. > > Maintenant je suis assez dubitatif sur un certain nombre d'annonces > qui réclament une expérience courte, en prod en ajoutant le > qualificatif senior... doit-on comprendre qu'il ne faut pas postuler > si l'expérience est plus longue ? Comment évaluez le niveau > d'expérience nécessaire ? > Compte tenu de l'evolution rapide des techniques ? Compte tenu du > temps effectif de formation et de veille technologique possible...? > > > cdt > > Régis > > > > > > Le 9 avril 2014 20:14, Fried Wil <wilfried.pasca...@gmail.com> a écrit : > > C'est toujours la saison pour trouver des gens compétents :) > > > > > > 2014-04-09 14:05 GMT-04:00 seb astien <krio...@gmail.com>: > > > >> hello, > >> > >> > >> Le 9 avril 2014 18:11, Fried Wil <wilfried.pasca...@gmail.com> a écrit > : > >> > >>> > >>> Hello la liste :) > >>> > >>> LEXSI recrute un admin système Linux en IDF. > >>> > >>> Plus d'infos sur la fiche de poste en pi_ce jointe > >> > >> > >> Ça embauche, ça embauche :) > >> > >> C'est la saison ? > > > > > > > > > > -- > > Wilfried Pascault > > wilfried.pasca...@gmail.com > > > > _______________________________________________ > > Liste de diffusion du FRsAG > > http://www.frsag.org/ > > > _______________________________________________ > Liste de diffusion du FRsAG > http://www.frsag.org/ >
_______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
