Hello, Chez nous le planning est géré par un truc hyper high-tech : un fichier Excel. On télécharge un template de calendrier chez MS, et puis on colorie les cases…
Chez nous les astreintes tournent sur 4 personnes (minimum légal pour une période d’astreinte de 7 jours, en 24/7). Si vos astreintes sont plus courtes (rotation tous les 3-4 jours), je pense qu’il faudra un peu plus de monde sans quoi la rotation sera trop « rapide » et tu finis par avoir l’impression d’être « tout le temps d’astreinte ». Une rotation sur 7j à 4 permet de n’être d’astreinte qu’une semaine par mois. Plus d’employés = fréquence d’astreinte plus faible, mais plus y’a de fous, moins y’a de riz… Joël From: FRsAG [mailto:frsag-boun...@frsag.org] On Behalf Of Yohann Lepage Sent: mercredi 8 juillet 2015 23:14 To: French SysAdmin Group Subject: Re: [FRsAG] Astreinte : Mise en place & rémunération 1) D'un point de vue pratique, quel outil utilisez-vous pour concevoir votre planning ? 2) Quelle taille d'équipe recommanderiez-vous pour un service qui tournerait 7j/7 en HO (9h-18h) + astreinte (passive) en HNO ? -- Yohann
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