kalau menurut saya s'pore begitu karena........

>1. mereka tidak pernah membuka lowongan kerja dengan membatasi gender,
>laki-laki atau perempuan.
>  
>
jumlah yang punya gendernya memang sedikit di sana...heheh..jadi kalau 
di awal sudah dibatasi nanti yg lamar malah ga ada....

>2. mereka tidak pernah mencantumkan batasan usia pelamar.
>  
>
ini sama dgn yg diatas....hihihii...

>3. mereka tidak pernah mencantumkan nilai GPA/IP atau bahkan dengan
>menyebutkan menyukai lulusan universitas terkemuka atau universitas
>tertentu.
>  
>
karena GPA-nya sudah tinggi-tinggi kali aja...dan universitasnya sudah 
terkemuka semua..heheh

>4. dan hampir 90 % mereka menyatakan dengan jelas nama dan bisnis utama
>perusahaan yang membuka lowongan kerja.
>  
>
kalau di sini kan sebuah perusahaan kan nggak mesti hanya punya satu 
macam bisnis saja..lihat saja PT XXX...general contractor..supplier umum....

>5.hampir 75 % mencantumkan salary range yang ditawarkan serta fasilitas
>dan
>benefit yang diberikan secara gamblang dan jelas.
>  
>
karena di sini rangenya memang tidak pernah ada , begitu juga benefitnya 
dan fasilitasnya.....

>Jelas sekali bahwa mereka menerima pelamar berdasarkan kompetensi,
>kemampuan, serta pengalaman serta skill dari para job applicant.
>
>  
>
kalau disini dibikin kayak gini..kayaknya ga ada yang bakal lolos seleksi..


Ini Indonesia sih...luasnya aja ratusan ribu kali S'Pore....










-- 
www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia 
Info, Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] 
:: Hapus bagian yang tidak perlu (footer, dst) saat reply! :: 
## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ##
$$ Iklan/promosi : www.itcenter.or.id/sponsorship $$

[@@] Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id 

 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    [EMAIL PROTECTED]

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/
 


Kirim email ke