Assalamu'alaikum wr.wb. Setiap orang terlahir unik, dan punya keunggulan spesifik yang tidak dimiliki orang lain. Jadi sangat tidak fair kalau kita menutup kesempatan seseorang cuma karena alasan almamater, etnis dan agama. Suatu bangunan akan kokoh karena disusun oleh berbagai macam komponen dan unsur kemudian direkat dengan semen. Kenapa sekarang Perusahaan/Industri jarang yang langsung rekrut ke Unand?? Pengalaman masa lalu dari Universitas yang langsung rekrut ke Unand adalah calon karyawan yang didapat karena murni dari hasil seleksi bisa lebih sedikit dari calon karyawan titipan karena pengaruh jabatan dari internal Unand. Kalau sudah begitu, yang tidak punya bekingan/pengaruh siap-siap saja mental.
salam Reza --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ =============================================================== UNTUK DIPERHATIKAN: - Wajib mematuhi Peraturan Palanta RantauNet, mohon dibaca & dipahami! Lihat di http://groups.google.com/group/RantauNet/web/peraturan-rantaunet. - Tuliskan Nama, Umur & Lokasi anda pada setiap posting. - Hapus footer & bagian yg tidak perlu, jika melakukan reply. - Email attachment, DILARANG! Tawarkan kepada yg berminat & kirim melalui jalur pribadi. - Posting email besar dari >200KB akan dibanned, sampai yg bersangkutan minta maaf & menyampaikan komitmen mengikuti peraturan yang berlaku. =============================================================== Berhenti, kirim email kosong ke: [EMAIL PROTECTED] Daftarkan email anda pada Google Account di: https://www.google.com/accounts/NewAccount?hl=id Agar dapat melakukan konfigurasi keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe =============================================================== -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
