Agenda Public Training Online Exclusive Bulan Juli (Confirm Running)
About Us SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE) PENDAFTARAN: Iman / Yusup Telp : (021) 8774 0801/ 874 0137 HP / Whatsapp : 0812 8333 6820 / 0812 9537 0690 Fax : (021) 8774 0627 Email : [email protected] Website : www.spectracentre.com Klik Disini Untuk Melihat Jadwal Training Spectra http://satu.emisentral.com/campaigns/ny425rmcbp405/track-url/ak777oz339e7f/6f2bd206875badacb73d710941e350fbae193eb8 Yth. Bapak/Ibu Berikut kami informasikan topik Training Online Exclusive Running : * CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC - INTERMEDIATE LEVEL ) * Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level ) Untuk melihat detail topic training silahkan scroll ke bawah CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC - INTERMEDIATE LEVEL ) Jakarta, Kamis - Jum'at , 16 Juli 2020 - 17 Juli 2020 (Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam , Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online) Durasi : 2 Hari ( 08.30 - 16.30 WIB ) SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI? Manager/Spv/Staf di bidang HR/SDM TRAINING DESCRIPTION Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Resources Management Program “ adalah sebagai berikut: * bertujuan untuk _memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya masing-masing_. * mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM, * mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi, * mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, * serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM. Module : 1. Overview About Human Resources Department Functions and Role * Strategic Role in HR Management. * HR Competency Profile. 2. Organization Development It is a planned of organization wide effort to increase an organization's effectiveness and viability. * Defining organizations vision and mission * Core competencies * Organization value * Organization structure * Develop job description * Job Description VS Competency Model and its implications. 3. Industrial Relations * Industrial relation concept and strategy * Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual) * Employment agreement and contract * Labor dispute settlement 4. Recruitment & Selection * Effective recruitment * Process and step * Selection techniques and tools. * On boarding and orientation program 5. People Development * Strategic role of people development functions * Training needs analysis * Competencies gap assesment * Developing competencies * High potential development talent Management and succession planning 6. Performance Management * The importance of good performance management * The principle of performance management * Performance evaluation cycle * Setting up professional development plan and objective 7. Compensation and Benefits * Compensation and benefit strategy and philoshophy * Designing compensation and benefit system * Salary structure and employee grading system * Job evaluation * Salary survey and review 8. Dicussion Sharing, Case Study and Clossing Riview 9. Examination NB : 1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun 2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan Trainer : Spectracentre Trainer Team Investasi : Rp 3.500.000 termasuk ( ) Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran. http://satu.emisentral.com/campaigns/ny425rmcbp405/track-url/ak777oz339e7f/16d2341a67da1c21a33a963352524e517ff1cae8 Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level ) Jakarta, Kamis - Jum'at , 23 Juli 2020 - 24 Juli 2020 (Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam , Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online) Durasi : 2 Hari (09.00 - 16.00 WIB ) Siapa Yang seharusnya hadir : Direktur, Manajer logistik dan staff, manajer pergudangan dan staff,manajer pengadaan dan staff, manajer keuangan dan staff, manajer Supply Chain dan staff serta semua posisi yang erat hubungannya dengan manajemen persediaan dan pergudangan Manfaat setelah mengikuti Training ini peserta mampu untuk melaksanakan hal-hal sebagai berikut : * Mampu meni
Agenda Public Training Online Exclusive Bulan Juli (Confirm Running)
About Us SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE) PENDAFTARAN: Iman / Yusup Telp : (021) 8774 0801/ 874 0137 HP / Whatsapp : 0812 8333 6820 / 0812 9537 0690 Fax : (021) 8774 0627 Email : [email protected] Website : www.spectracentre.com Klik Disini Untuk Melihat Jadwal Training Spectra http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/201b1d991125cdfc5cb7bfdcdb4558da20808c00 Yth. Bapak/Ibu Berikut kami informasikan topik Training Online Exclusive Running : * CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC - INTERMEDIATE LEVEL ) * Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level ) Untuk melihat detail topic training silahkan scroll ke bawah CERTIFIED of HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM ( BASIC - INTERMEDIATE LEVEL ) Jakarta, Kamis - Jum'at , 16 Juli 2020 - 17 Juli 2020 (Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam , Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online) Durasi : 2 Hari ( 08.30 - 16.30 WIB ) SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI? Manager/Spv/Staf di bidang HR/SDM TRAINING DESCRIPTION Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut. TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Resources Management Program “ adalah sebagai berikut: * bertujuan untuk _memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya masing-masing_. * mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM, * mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi, * mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, * serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM. Module : 1. Overview About Human Resources Department Functions and Role * Strategic Role in HR Management. * HR Competency Profile. 2. Organization Development It is a planned of organization wide effort to increase an organization's effectiveness and viability. * Defining organizations vision and mission * Core competencies * Organization value * Organization structure * Develop job description * Job Description VS Competency Model and its implications. 3. Industrial Relations * Industrial relation concept and strategy * Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual) * Employment agreement and contract * Labor dispute settlement 4. Recruitment & Selection * Effective recruitment * Process and step * Selection techniques and tools. * On boarding and orientation program 5. People Development * Strategic role of people development functions * Training needs analysis * Competencies gap assesment * Developing competencies * High potential development talent Management and succession planning 6. Performance Management * The importance of good performance management * The principle of performance management * Performance evaluation cycle * Setting up professional development plan and objective 7. Compensation and Benefits * Compensation and benefit strategy and philoshophy * Designing compensation and benefit system * Salary structure and employee grading system * Job evaluation * Salary survey and review 8. Dicussion Sharing, Case Study and Clossing Riview 9. Examination NB : 1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun 2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan Trainer : Spectracentre Trainer Team Investasi : Rp 3.500.000 termasuk ( ) Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran. http://satu.emisentral.com/campaigns/as7921eewsc7d/track-url/lh0061l22m7b1/77ea522fa1bf108c3a523ed9b0fcc4e539ca0f60 Inventory & Warehouse Management ( Intermediate - Advanced Level ) Jakarta, Kamis - Jum'at , 23 Juli 2020 - 24 Juli 2020 (Souvenir, Flash disk, materi Soft Copy Pre-Test , Post Test , Exam , Evaluasi , Tas , Sovenir & Report Training Online) Durasi : 2 Hari (09.00 - 16.00 WIB ) Siapa Yang seharusnya hadir : Direktur, Manajer logistik dan staff, manajer pergudangan dan staff,manajer pengadaan dan staff, manajer keuangan dan staff, manajer Supply Chain dan staff serta semua posisi yang erat hubungannya dengan manajemen persediaan dan pergudangan Manfaat setelah mengikuti Training ini peserta mampu untuk melaksanakan hal-hal sebagai berikut : * Mampu meni
