klo di tempat saya mbak ..
1,5 bulan cuti hamil .. 1,5 bulan cuti melahirkan .. dg catatan hitungan 45
hari-an jadi total 90 hari ... hari minggu & hari libur ttp dihitung ...
klo kita lahiran sebelum tgl perkiraan ya kita rugi tp klo melebihi tgl
perkiraan (dg tenggang wkt 1 mmg telatnya) bera
rrene" <[EMAIL PROTECTED]>
To:
Sent: Wednesday, May 24, 2006 3:12 PM
Subject: [balita-anda] Balasan: Re: [balita-anda] ttg maternity leave
Hallo Mbak Intanpa kabar ?? baru skrg aku join lg stlh skian lama ga
join(sdg dlm masa maternity leave)
Sblmnya Terima kasih buat mbak Intan &a
Hallo Mbak Intanpa kabar ?? baru skrg aku join lg stlh skian lama ga
join(sdg dlm masa maternity leave)
Sblmnya Terima kasih buat mbak Intan & BA'ers (sorry ga bisa sebutin satu
persatu) atas sarannya selama saya hamil,saya yg dulu sering khawatir & byk
tanya mengenai cacingan, demam,dll.
kalo aku waktu cuti kemarin itungan 3 bulan aja, jadi
cuti tgl. 6 juni 2005 masuknya tgl. 7 september 2005.
tgl merah n cuti bersama dilibas aja, pokoke 3 bulan.
dibilang rugi ya rugi tapi ga rugi juga abis full
payment kecuali lembur aja ga dapet. fasilitas lain
masih dapet. kalo maternity leave i
-Original Message-
From: mama kavindra [mailto:[EMAIL PROTECTED]
Sent: Wednesday, May 24, 2006 12:21 PM
To: balita-anda@balita-anda.com
Subject: Re: [balita-anda] ttg maternity leave
Tan..
Klo kantorku ngitungnya 90 hari kerja ( bersih)... so klo ada tglmerah n
libur
bersama ga diitung c
Iya memang bener, tapi kalau dikantor saya bisa mepet. hari ini mules
langsung ke rumah sakit juga ok. namun itu juga tergantung kebijaksanaan
atasan juga.
dan ketika itu saya cuti hamil melewati lebaran. (ada cuti bersama) ternyata
gak dipotong cuti tuh.. jadi cuti saya masih termasuk cuti hamil
yup mbak Intan...dikantorku juga berlaku cuti 3 bulan = 90 hari jadi kalo
cuti tgl.10 agustus..masuknya ya 10 november...rugi sih kalo jatah cuti 3
bulannnya pas lebarann atau banyak hari libur..( hiks..hiks..tiap cuti hamil
aku harus ngalamin hal ini...)
tapi ya memang gitu peraturannya..tapi kad
Klo di kantorku sih 3 bulan. Pas kemaren juga aku cuti ngelewatin libur
lebaran, libur natal, tetep ga ngaruh. Jadi misalnya Cuti 10 Agustus, masuk
ya 10 November.
Rini
- Original Message -
From: "intan dima" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "BA"
Sent: Wednesday, May 24, 2006 12:10 PM
Sub
Subject: Re: [balita-anda] ttg maternity leave
Tan..
Klo kantorku ngitungnya 90 hari kerja ( bersih)... so klo ada tglmerah n
libur
bersama ga diitung cuti...
But ada kebijakan baru nehhh 45 hari sebelum n 45hari sesudah melahirkan
hikkksss akurada keberatan nehhh..n nego ama bosku bole d
Bener tuh mbak intan..
Jadi emang tanggalnya dipaskan dengan waktu mulai cuti.
Contohnya aku dulu, cuti dari tanggal 15 juni..
Masuknya yaa tanggal 15 september.
Jadi klo selama 3 bulan itu banyak liburnya, yaa rugilah kita :)
Kantornya gak mau rugi ya hehe..
Selamat cuti deh.. (masih lama yak)
S
mba intan, sejauh penget saya, waktu saya matternity leave kemaren, untuk
libur nasionalnya ngga diitung mba.. jadinya 90 hari (termasuk sabtu-minggu)
plus ditambah public holiday...
-fitri-
-Original Message-
From: intan dima [mailto:[EMAIL PROTECTED]
Sent: Wednesday, May 24, 2006 12:11
Tan..
Klo kantorku ngitungnya 90 hari kerja ( bersih)
so klo ada tglmerah n libur
bersama ga diitung cuti
But ada kebijakan baru nehhh 45 hari sebelum n 45hari sesudah melahirkan
.hikkksss akurada keberatan nehhh..n nego ama bosku bole dipepetin
lahiran aja..so bisa lebih lama buat ngurus ba
kalo di tempat saya mbak, itungan cuti hamil adalah 90 hari, dan itu
termasuk hari libur... jadi emang rugi banget kalo pas kita cuti hamil pas
kebetulan banyak hari libur nasional.
so utk menjawab pertanyaan mbak dgn contoh di bawah, adalah iya, kalo cuti
mulai 10 aug berarti masuk 10 nov.
gitu a
13 matches
Mail list logo
