Kedves TGyL! > Nem beteges ez, hiszen pont ez a lenyeg. > Munkaszuneti napra nem adsz rendes szabadsagot, hanem munkaszuneti napra > jaro jarandosagot. > Analog, munkaszuneti napra nem adsz BSZ-t, hanem munkaszuneti napra jaro > jarandosagot.
Csak az "analog"-iaval van a bajom... Nem azzal, hogy most akkor bsz vagy fiz.unnep, hanem, ennek magyarazataval. A szabadsag kiadasa akarhogy is nezzuk, vagy a munkavallalo vagy a munkaltato dontesen mulik. A betegszabadsag ebbol a szempontbol teljesen mas - ugye? > A munkaltato nem is kuld szabira senkit, hanem kiadja a szabadsagot. A > munkavallalo keresere akar egy napot is. > Gondold el, 1 nap es 19 nap. Nem serult az MT. Szoval minden munkaltatonak evente egyszer legalabb lehetosege van arra, hogy "fizetett unnep" helyet fizetett szabadsagot adjon ki ! :-)))) (Ezzel pont a sajat hasonlatod ellen ervelsz!) A dolog persze akkor erdekes igazan, ha nem az altalanos esetet nezzuk: Mi a helyzet a "rendeltetese folytan munkaszuneti napon is uzemelo" munkaltato/munkakor eseten. Ilyen ember ugy soha nem kap "fizetett unnepet" [Mt.151.§.(2) bek. d) pont] Amikor beteg, akkor nem kaphat bsz-t, mert "fizetett unnepet" kellene fizetni. De ezt az Mt nem irja elo! Hasonlo kerdes, amikor pl. penteken soha nem dolgozik valaki. (Hetfotol csutortokig napi 10 orat dolgozik.) Ha megis penteken beteg, akkor mi van. Bsz vagy fiz.unn. annak ellenere, hogy maskor soha nem kap pentekre fiz.unnepet? (Tavaly marc.15-en volt ilyen betegunk, de nem jutott el a tp-ig, igy a TB velemenye nem derulhetett ki. :-( Ha azt gondolog, hogy ismet vitatkozni tamadt kedvem, akkor tevedsz :-( Csak az a gondom, hogy a fenti peldakban hulyeseg jon ki abbol, ha munkaszuneti napi betegseg eseten bsz helyett "fizetett unnepet" adok a dolgozonak. :-(((( Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
