|
A határozott idejű munkaszerződéshez...
Vigyázni vele, mert julisu 1-től változott a Munka Törvénykönyve. 5 évnél hosszabb a határozott idejű munkaszerződés egy munkáltatónál nem lehet, ha évente kötik akkor az legfeljebb 4-szer hosszíbbítható.
És viszgáálni fogják, hog yindokolja-e valami a hatáozott idejűvé tételt, vagy csak a munkáltató kedve. ha nem indokolja semmi, és egyébként is letelik az öt év, akkor a határozott idejű határoaztlanná válik.
Tehát vigyázni, mert ezzel kapcsoaltban várhatók mostanában nagy munakügyi elelnőrzések+ a kényszervállakozással kapcsaolatban is.
A zorigo Üzleti negyedében a témáról bővebben lehet olvasni.
Üdv: Csilla
| 
IncrediMail - Email has finally evolved - Click Here