Kovacs Nora írta:
Sziasztok!
Szerintetetek milyen jarulekot es SZJA eloleget kell levonni attol a volt alkalmazottol,
aki a GYES-t megszuntetve most kilep tolunk.
Jar neki 61 nap szabadsagmegvaltas, amelybol a nexon
sem nyugdijjarulekot, sem egészségbiztositasi jarulekot nem von le.
a nexon akkor von ezt-azt, ha mondod neki, vagy ha nem mondod neki, tehat annyira nagyon ne hagyatkozzal a progira
szabadsagmegvaltas nem alapja az egbizt.jaruleknak, a 4%-nak (2003.01.01-tol)
nyugdijjarulekot pedig azert nem von, mert :
tbj: 24§ (3) A (2) bekezdesben meghatarozott jarulekfizetesi felso hatart evente januar 1-jetol, ev kozben kezdodo jogviszony eseteben a biztositassal jaro jogviszony kezdete napjatol az adott ev december 31. napjaig kell szamitani.
Az evi osszeghatar szamitasanal figyelmen kivul kell hagyni azokat az idotartamokat, amelyre a foglalkoztatott szemelynek jarulekalapul szolgalo jovedelme nem volt, igy kulonosen, ha tappenzben, terhessegi-gyermekagyi segelyben, gyermekgondozasi dijban, gyermekgondozasi segelyben, baleseti tappenzben reszesult, sorkatonai (polgari) szolgalatot teljesitett, a fizetes, dijazas nelkuli idoszakot.
A megallapitott jarulekfizetesi felso hatart idokozben csokkenteni kell az emlitett idoszakok naptari napjainak szama es a napi jarulekfizetesi felso hatar szorzataval. E rendelkezest kell alkalmazni abban az esetben is, ha a biztositassal jaro jogviszony ev kozben kezdodott vagy szunt meg.
Szja eloleget pedig csak 20%-ot.
tv-szerint, jol teszi....
ha csak nem nyilatkozik, hogy nagyobb merteku adot szeretne hogy vonjanak tole
Zsuzsa
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
