Sziasztok!
Egy kerdesem lenne megint - munkauggyel kapcsolatosan, aki tud, legyszives segitsen, mert fontos es surgos lenne valaszt talalnom ra.
A tarsasag egy uzletet berel kozosen egy masik ceggel, ahol mind a kettojuk arujat ertekesitik. Mindent felesben fizetnek (a berlotol fele-fele kapjak a szamlat). Egy alkalmazott lenne, aki azonban ket szamlatombbe irna az ertekesitest (nagykerrol van szo, igy nincs penztargep).
Eddig odaaig jutottunk, hogy 4-4 orara alkalmaznak a munkaerot, aki igy osszesen 8 orat lenne ott.
A kerdes, hogy lehetne munkaugyi szempontbol megoldani azt a problemat, hogy amikor eppen nem nalunk alkalmazott, akkor is arulhassa a mi aruinkat is, irhasson szamlat ... es ezert ne buntethessen a munkaugyi ellenor.
Elore is koszonom a segitsegeteket:
Kercseligeti Zoltanne
haaat...en felvennem a dolgozot az egyik ceghez teljes munkaidore
aztan a masik cegnek kiszamlaznek az egyik cegbol valamilyen ugyviteli szolgaltatast azert, hogy az egyik ceg dolgozoja felveszi a telefont es megirja a szamlat a masik ceg ugyeiben
igy csak az egyik cegnek kell adminisztralnia a munekaerovel kapcsolatos dolgokat, fizetni az orvost es nem kell bizonygatni, hogy most melyik ceg neveben is dolgozik, s mikor es mennyit
Zsuzsa
_______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
