Sziasztok! En valamit nagyon nem ertek a minimum jarulekalap szamitasban. A modosito rendelet szerint a havi minimum jarulekalap szamitasanal figyelmen kivul kell hagyni azokat az idotartamokat, amikor a dolgozonak jarulekalapot kepezo jovedelme nem volt, ilyen pl. a tappenz. Ilyen esetben a min. jarulekalapot (125.000) csokkenteni kell a kieso ido naptari napjainak a szama es a min.jar.alap egy naptari napra juto osszegenek a szorzataval es az igy kapott osszeg lesz a min.jar.alap. Vegyunk egy peldat: Dolgozo alapbere 130.000 Ft. Szeptemberben tappenzen van 10 naptari napot, ami mondjuk 8 munkanap, tehat ledolgozott 13 munkanapot (a szept.21 munkanap - 8) Az embernek a szeptemberi tenyleges jarulekalapja 80.476 Ft . (130.000 / 21 * 13) A min.jarulekalapja a fentiek szerint 83.333 Ft. (125.000 - (10 * (125.000 / 30))) Vagyis a min.jar.alap nagyobb, mint a tenyleges. Es akkor most mi utan fizetjuk a jarulekot? A nagyobb osszeg utan? Csak azert mert szerencsetlen beteg volt? Ez igy eleg butan nez ki, nem?
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
