Sziasztok!
Sajnos ezeket a szerzodeseket minositik eloszeretettel
latszatszerzodeseknek.
Udv FMariann
----- Original Message -----
From: "Mezo, Agnes" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Thursday, March 29, 2007 1:50 PM
Subject: RE: megbizasos biztositott
A munkaadoi jarulekon es szakkepzesin kivul a 10% koltseghanyad utani adokat
is megsporolja a ceg, tovabba akkor szunteti meg a megbizasi jogviszonyt,
amikor csak akarja, nem jar neki semmilyen termeszetbeni juttatas, amit az
alkalmazottak esetleg kapnak, nincs szabadsaga, nem kell bejarast fizetni,
ha videki stb. Stb. Ugyan mi erdeke fuzodne a cegnek alkalmazotti
jogviszonyba venni a dolgozot? Nyilvan nem veletlenul megbizasos.
Agi
-----Original Message-----
From: [EMAIL PROTECTED]
[mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Szabó
Erika
Sent: Thursday, March 29, 2007 11:45 AM
To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek
Subject: Re: megbizasos biztositott
Szia Csilla !
Amennyiben tenyleg a honap minden napjara vonatkozik a megbizas es az erte
jaro osszeg nem kevesebb mint a min.ber 30-ad resze, akkor ugyis
jarulekkoteles jovedelemroles egyben biztositasi jogviszonyrol van szo. De
en a Te helyedben sarkalnam a ceget, hogy inkabb jelentse be alkalmazottnak,
mert nem jar rosszabbul, illetve a MAj t kell pluszba fizetni utana es
szakkepzesit .Így aztan a munkaugyisek sem tudnak belekotni , hacsak nincs a
megbizottnak valami jo indoka a megbizasra. Egyebkent tenyleg nem kell neki
bejelentkezni biztositasi kot. teljesitesere.
Udv: Szabo Erika
----- Original Message -----
From: "Fáy Csilla" <[EMAIL PROTECTED]>
To: <[email protected]>
Sent: Thursday, March 29, 2007 9:51 AM
Subject: megbizasos biztositott
Sziasztok !
Adott egy nyelvtanar, aki egy magyar cegnel dolgozik oraadokent, megbizasos
jogviszonyban. Ez az egyetlen jogviszonya, mashonnan jovedelme nincs, ezt
viszont minden honapban kapja. A januari elszamolasi lapja szerint a
megbizasos jogviszony napjainak szama 30, ugyhogy nagy valoszinuseggel
tavaly is minden napra vonatkozott a megbizasa. 10%-os koltseget szamol el.
A 2006-os evre kapott jarulekfizetesi adatlapja szerint minden honapban
vontak tole a TB jarulekokat, szja-t, a megbizoja fizette utan a TB-t,
EHO-t, szakkepzesit.
Ezek alapjan biztositottnak kene minosulnie, o azonban bejelentkezett az
APEH-nal, mint aki egbizt. jarulek fizetesre kotelezett, mivel nincs
biztositasi jogviszonya. 2006-ban minden honapban csekken fizette az
aktualis minimalber 11%-nak, majd szeptembertol 15%-anak megfelelo
egeszsegbiztositasi jarulekot maga utan.
Kerdes: nem volt ez felesleges, hiszen a megbizasi jogviszonybol szarmazo
jovedelmebol vontak a megfelelo jarulekokat illetve fizettek utana mindent.
Ha felesleges, megszuntetheto-e, illetve a 2006-ban altala csekkeken
befizetett osszeg visszaigenyelheto-e? Ja, es a 0653-as bevallasnak a 07-es
lapjara kell beirni az igy befizetett osszeget?
Koszonom
Csilla
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
*****************************************************************************
This e-mail contains confidential information and is intended solely for use
by the individual named or entity to whom it is addressed. Please notify
the sender and [EMAIL PROTECTED] immediately by e-mail if you have
received this e-mail by mistake and delete this e-mail from your system. If
you are not the named addressee, you are notified that disclosing, copying,
distributing or taking any action in reliance on the contents of this
information is strictly prohibited. Aviagen accepts no liability for the
content of this e-mail and any consequences of actions taken in reliance on
the contents, unless that information is subsequently confirmed in writing.
Any views, opinions or actions presented in this e-mail are solely the
author's and have not been approved by Aviagen. Any defamatory statements
or infringing communication is contrary to Aviagen policy and outside the
scope of the employment of the individual concerned. No employee or agent
is authorized to conclude any binding agreement on behalf of Aviagen with
another party by e-mail. Aviagen has taken reasonable precautions to ensure
no viruses are present in this e-mail, but cannot accept responsibility for
any loss or damage arising from the use of this e-mail or attachments.
*****************************************************************************
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
