Konkretabban teszem fel a kerdest.
1. A dolgozot junius 1- augusztus 31. kozotti idoszakra hatarozott ideju
munkaszerzodessel vettek fel. Keresokeptelen lett julius 1-én. Elozo
munkahelyen nem vett ki betegszabadsagot. Az elso variacio szerint a
kovetkezo az elszamolas.
Munkaviszonyanak hossza 92 nap.
15/365*92=3,37 azaz 4 nap. Tehat julius 1-töl 4 nap betegszabadsag, ezt
kovetoen tp.
Ezt irja a 27/454 es 35/617 Tb levelek.
2.A betegszabi jogosultsagat 06.01-12.31 kozotti idoszakra kell szamolni
15/365*214=8,79 azaz 9 nap. Tehat julius 1-tol 9 nap bedegszabadsag, ezt
kovetoen tp.
Ezt irja az 59/1045 Tb levelek.
Akkor most mi van (mondogatta ilyenkor egy volt munkatarsam)?
V Feri
----- Original Message -----
From: "Meritorius" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Wednesday, July 18, 2007 5:51 PM
Subject: Re: Betegszabi
munkaviszony eseten.
1. magyarazat: a munkaviszony kezdete es vege kozott idoaranyosan
2. magyarazat: a munkaviszony kezdete es dec 31. kozott aranyosan.
Termeszetesen a mar elozo munkahelyen kivett, vagy meg az evben ki nem
vett
figyelembe vetele rendben.
Velemeny?
Mi a gond ? Majdnem ugy, mintha sima szabadsagot venne ki.
A lenyeg, hogy mielott tappenzre megy, a betegszabit kell kivennie, akar
az egeszet, megha nincs is vege a munkaviszonynak.
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
