Sziasztok!
Lehet-e igy megoldani a dolgokat:
Srac meg marciusban kert 6 nap fiz. nelkuli szabit juniusra.
22 nap jarna neki eves szinten.
Marciusig kivett mar 6 napot, igy maradt meg 16 nap szabi es
ezt is kerte a fiz nelkuli szabi melle.
Kulfoldre (USA-ba) keszult nyaralni, es ehhez nem
lett volna eleg neki 16 nap, ezert kerte a plusz 6 napot
Ma kellett volna jojjon dolgozni, mert ma jart le az osszes
16 nap szabi + a 6 nap fiz. nelkuli szabi.
Erre a csoportvezetojenek kuldott egy mailt, miszerint
allasajanlatot kapott az USA-ban, haza sem jon,
a kilepesevel kapcsolatosan nem fog tudni szemelyesen
ugyintezni, de hagyott meghatalmazast egy kollegajanal,
aki helyette eljarjon + plusz megirta, hogy itt ennel a
cegnel sajnos nem tudott volna ervenyesulni, mert
szamara nem megfeleloek a korulmenyek, blabla.
A ceg meg megirt neki egy rendkuvuli felmondast, hogy
nem a vezetot tajekoztatta, tobb nap szabit vett ki mint
ami jart volna (mert nyilvan a 22 nem jart volna, ha tudjak,
hogy nem jon haza), a mai nap nem jott be dolgozni, blabla.
Szerintetek ez magallja a helyet?
Oszt hova kuldjuk a felmondast?
Van egy tanukkal alairt meghatalmazasa a kollegaja
fele, hogy abban az esetben, ha vele varatlanul valami
torpenne, akkor o jarjon el helyette a munkaltatonal.
Ez igy lehet-e jo? Illetve, gondolom az fel sem merulhet,
hogy a meghatalmazottnak adjak at a rendkivuli felmondast.
Csakhogy a legutolso ismert lakcimen nem fogja atvenni senki.
Segitseg. Hogy kellett volna csinalni, mert elmeletileg holnap
meg helyrehozhato, ha valamit elszurtak.
Koszi.
Sipos Eniko
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
