Kedves Feri!
En Andrassal ertek egyet, o ezt irta:
Ha januar 2-an megbetegszik, akkor jar neki 15 nap bsz., akkor is ha
jan 20-an megszunik a munkaviszonya, ha viszont dec 10-en all munkaba,
akkor hiaba van ugyanugy 20 nap munkaviszonya, csak 1 nap bsz. jar
neki.
Mindez összegezve a TE esetedre:
Ha munkaviszony tart:
2008.04.01-2008.12.31-ig (275 nap)
Korabban kivett 8 napot, akkor most jar
neki meg 3, azaz osszesen 11 nap.
Itt valoban ennyi.
Ha viszont kozben volt egy kis "szunet",
vagyis a munkaviszony tartamai:
2008.04.01-2008.05.31 (61 nap)
2008.09.02-2008.12.31 (121 nap)
Az "elso reszben" kivett 8 nap betegszabit,
akkor a "masodik reszben" jar meg neki 5 nap.
Ez osszesen 8+5=13.
Ezzel nem annyira ertek egyet, a 61 napra csak 3 nap betegszabi illette volna meg a 8 nap helyett.
(fent irtak miatt)
A 121 napra pedig 5 nap, ez ok.
Ha tehat "egyben" van 275 nap munkaviszonya,
akkor jar osszesen 11 nap bsz,
Ha viszont ket reszletben, de osszesen
csak 182 nap munkaviszonya van,
akkor jar neki 13 nap bsz.
Szerintem ez utobbi csak 8 nap bsz.
Udv.
SzKati
--------------------------------------------------------------------------------
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
