[French and Arabic versions below]
Cybercity, Ebene, Mauritius - The AFRINIC Board of Directors held a Board
Retreat in Mauritius from 19-26 August 2019 in Mauritius during which they
discussed a number of items. They also attended AfPIF-10 (20-22 August 2019)
meeting during which they met and engaged with a number of members and
stakeholders.
The following Board Members attended the Retreat:
• Dr. Christian D. Bope (Central Africa and Board Chairman)
• Mr. Robert Nkusi Ford (Eastern Africa and Board Vice- Chairman)
• Prof. Habib Youssef (Northern Africa)
• Dr. Emmanuel Adewale Adedokun (Western Africa)
• Mr. Subramanian Moonesamy (Indian Ocean)
• Mr. Vika William Mpisane (Southern Africa)
• Mr. Seun Ojedeji (Non-Regional Africa)
Absent with apology:
Mr. Serge Ilunga (Non-Regional Africa)
The retreat was also attended by Mr. Patrisse Deesse (Interim Chief Executive
Officer), and Mr. Ashok Radhakisoon (the Legal Advisor).
Thus having completed the Board Retreat, the Board would like to communicate
the following information and decisions made during its final meeting held at
the AFRINIC Head Office on 26 August 2019. The Board acknowledges challenges
facing AFRINIC and is working on a holistic approach to effectively tackle
them. The approach will be communicated to members in due course. The Board has
taken the following actions:
• The Board decided that it will release a comprehensive quarterly
communique detailing its activities and achievements. The communique will
further address issues raised by the community and other stakeholders as well
as matters affecting AFRINIC. This is in addition to any communique that it
deems necessary to address emerging and urgent matters.
• The Board had a webinar on 26 August 2019 from 09:00 am to 10:00 am
UTC. The webinar was part of efforts to engage more with the community through
the Board’s Community Engagement initiative whose first session was held in
Kampala, Uganda, during the Africa Internet Summit 2019 (AIS19). The webinar
was thus a follow-up on the Town Hall/Board Community Engagement session held
on 20 June 2019 at AIS19. The webinar allowed those not in Kampala and others
to share their views with the Board on challenges facing AFRINIC. The concerns
were also captured in the Report on the AFRINIC meeting Open Mic session
moderated by the Internet Society, Africa Region Bureau, staff. The report has
already been shared with the community. Broadly, the Board discussed with the
community various challenges facing AFRINIC, and how to resolve them.
Specifically, the Board discussed and agreed on the following items:
▪ The Board is reviewing the Organisational Policy Index, identifying
internal and public policies as well as agreeing on which policies ought to be
published online for community members.
▪ The Board has reviewed and revoked resolution 201411.211 on
confidentiality of information discussed within the Board to allow for better
and open interactions and engagements between the Board and community members.
Board members agreed that Resolution 201411.211 may hinder Directors in their
fiduciary duties, and thus resolved that it shall no longer apply in future
discussions/deliberations. However, any discussions that took place prior to
the revocation of Resolution 201411.211 shall still be covered by its
provisions.
▪ A Conflict of Interest Policy is now in place. All the Directors shall
be bound by the Policy as per the provisions of Resolution 201906.499 which
required directors to declare any conflicts of interest.
▪ The Board consulted the Community at Large on the contents of the next
Strategic Plan, a process already underway. The time lines will be shared with
the community in due course. The current Strategic Plan (2016-2020) is coming
to an end, and the Board is keen to have a new one in place as soon as
possible. Once again, the community will be invited to contribute to the
contents of the next Strategic Plan as the Board seeks to develop and implement
a more inclusive and participatory approach to its work. This is aimed at
advancing transparency, accountability and trust between the Board, AFRINIC
staff, and the Community.
▪ There is a Board Liaison to the Governance Committee, and the community
is encouraged to engage directly with the Governance Committee on matters of
concern.
▪ The Governance Committee is working on reviewing the current Bylaws.
▪ The Legal Council did not mean to encourage the community to go to
court on matters relating to the Annual General Members Meeting (AGMM). He
merely meant to clarify that members are free to seek legal redress as per the
Companies Act on matters relating to holding an AGMM.
▪ The Election and NomCom guidelines will be reviewed.
▪ A report on the elections of 2019 will be shared with the community in
due course.
• The Board is currently working on election guidelines whose draft
will be ready for circulation in October 2019. The community will be allowed
one month to review the contents of the election guidelines. During this
period, feedback/comments from the community will be welcome. The
feedback/comments will be incorporated into a draft to be shared further with
members during the next AFRINIC 31 meeting scheduled for Luanda, Angola, on 2-6
December 2019. The views from the members present at the meeting, and those
attending remotely, will also be incorporated into the final document to be
approved by the Board and released after the AFRINIC 31 meeting.
• The Board has launched Stakeholder Engagement initiative. This will
ensure and encourage regular and effective interactions and meetings between
various stakeholders and the Board.
• The Board has created an email address to specifically address
community affairs requiring the Board’s urgent attention and intervention. The
Board will undertake to respond to any emails addressed to it via the address
within five working days. This is to ensure that the community and other
stakeholders receive timely responses and interventions to any urgent matter
addressed to the Board. The email address is: [email protected]
• The Board members present at the retreat were trained on Board
Performance Evaluation. The training is aimed at improving the Board members’
capacity, efficiency and effectiveness in their oversight role and evaluation
of AFRINIC’s policies and operations. The training was conducted by
facilitators from the Mauritius Institute of Directors.
• The Board has constituted a Technical Committee within the Board to
address all technical matters.
• The recruitment process of the next AFRINIC CEO is ongoing. The Board
promises to strictly observe the revised time lines shared with the community
on 17 August 2019. Please see the time lines at
https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search.
• The Board discussed a letter written to it by za Domain Name
Authority (ZADNA) on the board membership of Mr. Vika William Mpisane who
represents the Southern Africa region. It was agreed that the termination of
Mr. Mpisane’s employment as the Chief Executive Officer of ZADNA does not
affect his status as an AFRINIC Board member. Besides, Mr. Mpisane was
legitimately elected to serve on the Board by AFRINIC members, and the Board
strictly adheres to its Bylaws which deal with both the election and removal of
any Board member.
Signed
Dr. Christian D. Bope
Chairman, AFRINIC Board of Directors
……………………………………………………
Cybercity, Ebene, Maurice - Le conseil d'administration d'AFRINIC s'est réuni à
Maurice du 19 au 26 août 2019 à Maurice, au cours duquel il a abordé un certain
nombre de points. Ils ont également assisté à la réunion d’AfPIF-10 (20-22 août
2019) au cours de laquelle ils ont rencontré et interagi avec certains membres
et partenaires d’AFRINIC.
Les membres du conseil d’administration suivants ont participé à cette retraite:
1. Dr. Christian D. Bope (Afrique centrale et président du conseil
d'administration)
2. M. Robert Nkusi Ford (Afrique de l'Est et vice-président du conseil)
3. Prof. Habib Youssef (Afrique du Nord)
4. Dr. Emmanuel Adewale Adedokun (Afrique de l'Ouest)
5. M. Subramanian Moonesamy (Océan Indien)
6. M. Vika William Mpisane (Afrique australe)
7. M. Seun Ojedeji (Afrique non régionale)
Absent excusé:
M. Serge Illunga (Afrique non régional)
M. Patrisse Deesse (Directeur général par intérim) et M. Ashok Radhakisoon
(Conseiller juridique) ont également participé à cette retraite.
Suivant la retraite, le Conseil souhaite partager les informations suivantes
ainsi que les décisions prises lors de sa dernière réunion au siège social
d’AFRINIC à Cybercity, Ebene, Maurice, le 26 août 2019. Le Conseil reconnaît
les défis auxquels AFRINIC est confronté et travaille sur une approche
holistique pour les résoudre efficacement. L’approche sera communiquée aux
membres en temps voulu. Le conseil a pris les mesures suivantes:
• Le conseil d’administration a décidé de publier un communiqué
trimestriel complet détaillant ses activités et ses réalisations. Le communiqué
traitera en outre des problèmes soulevés par la communauté et les autres
parties prenantes, ainsi que des questions concernant AFRINIC. Ceci s’ajoute à
tout communiqué qu’il juge nécessaire de traiter des questions émergentes et
urgentes.
• Le conseil d’administration a organisé un webinaire le 26 août 2019
de 9h00 à 10h00 UTC. Le webinaire faisait partie des efforts visant à impliquer
davantage la communauté dans le cadre de l’initiative de l’engagement
communautaire du conseil d’administration, dont la première session s’est tenue
à Kampala, en Ouganda, lors du Sommet pour l’Internet en Afrique 2019 (AIS19).
Le webinaire faisait donc suite à la séance d'engagement communautaire du
conseil d'administration qui s'est tenue le 20 juin 2019 à AIS19. Le webinaire
a permis aux personnes ne se trouvant pas à Kampala et à d’autres personnes de
faire part au Conseil de leurs points de vue sur les défis auxquels AFRINIC
était confronté. Les problèmes ont également été abordés dans le compte rendu
de la session Open Mic de la réunion AFRINIC, animé par le personnel de
l'Internet Society, Bureau régional de l'Afrique. Le rapport a déjà été partagé
avec la communauté. De manière générale, le conseil d'administration a discuté
avec la communauté des différents défis auxquels AFRINIC est confrontée et de
la manière de les résoudre. Plus précisément, le conseil d’administration a
examiné et approuvé les points suivants:
• Le conseil examine actuellement l'index des politiques organisationnelles,
identifie les politiques internes et publiques et décide des politiques qui
devraient être publiées en ligne pour les membres de la communauté.
• Le conseil a examiné et révoqué la résolution 201411.211 sur la
confidentialité des informations discutées au sein du conseil d’administration
afin de permettre des interactions et des engagements plus efficaces et plus
ouverts entre le conseil d’administration et les membres de la communauté. Les
membres du Conseil ont convenu que la résolution 201411.211 pouvait gêner les
membres du conseil d’administration dans leurs obligations fiduciaires et ont
donc décidé qu'elle ne s'appliquerait plus lors de discussions / délibérations
futures. Toutefois, toute discussion ayant eu lieu avant la révocation de la
résolution 201411.211 sera toujours couverte par ses dispositions.
• Une politique sur les conflits d’intérêts est maintenant en place. Tous les
membres du conseil d’administration sont liés par la politique conformément aux
dispositions de la résolution 201906.499 qui oblige les membres du conseil
d’administration à déclarer tout conflit d'intérêts.
• Le conseil d’administration a consulté l'ensemble de la communauté sur le
contenu du prochain plan stratégique, en cours. Les échéanciers fixés seront
communiqués à la communauté en temps voulu. La durée du Plan stratégique actuel
(2016-2020) touche à sa fin et le Conseil tient à en avoir un nouveau le plus
rapidement possible. Une fois encore, la communauté sera invitée à contribuer
au contenu du prochain plan stratégique alors que le conseil d'administration
cherche à développer et à mettre en œuvre une approche plus inclusive et
participative de ses travaux. L'objectif de cet exercice est de promouvoir la
transparence, la responsabilisation et la confiance entre le conseil
d'administration et le personnel d'AFRINIC, d'une part, et la communauté.
• Le conseil d’administration dispose d’un agent de liaison au comité de
gouvernance et la communauté est encouragée à dialoguer directement avec le
comité de gouvernance sur les sujets de préoccupation.
• Le comité de gouvernance passe en revue actuellement les statuts d’AFRINIC.
• Le Conseil juridique n'a pas voulu encourager la communauté à aller en
justice sur des questions relatives à la réunion générale annuelle des membres
(AGMM). Il voulait simplement préciser que les membres sont libres de demander
réparation conformément à la Loi sur les sociétés pour les questions relatives
à la tenue d'une AGMM.
• Les directives relatives aux élections et au NomCom seront revues.
• Un rapport sur les élections de 2019 sera communiqué à la communauté en temps
voulu.
3. Le Conseil travaille actuellement sur des directives électorales et le
projet sera prêt pour être circulé en octobre 2019. Un délai d'un mois sera
accordé à la communauté pour examiner le contenu des directives électorales.
Pendant cette période, les commentaires / recommandations de la communauté
seront les bienvenus. Ils seront incorporés à travers un projet qui sera
partagé avec les membres lors de la prochaine réunion d'AFRINIC 31 prévue à
Luanda, en Angola, du 2 au 6 décembre 2019. Les points de vue des membres
présents à la réunion et de ceux participant à distance, seront également
incorporés dans le document final qui doit être approuvé par le Conseil
d’administration et publié après la réunion d’AFRINIC 31.
4. Le conseil d'administration a lancé une initiative ayant pour but d'engager
des partenaires. Cela garantira et encouragera des interactions et des réunions
régulières et efficaces entre les différentes parties prenantes et le conseil
d’administration.
5. La Conseil a créé une adresse électronique pour traiter spécifiquement des
problèmes liés à la communauté nécessitant une attention urgente du conseil
d’administration. Le conseil d’administration s’engage à répondre à tout
courrier électronique qui lui est adressé via l’adresse dans un délai de cinq
jours ouvrables. Le but est de faire en sorte que les problèmes urgents
adressés au conseil d’administration sont traités de manière efficace et que la
communauté et les autres parties prenantes reçoivent des réponses rapides.
L'adresse email est: [email protected]
6. Les membres du conseil d’administration présents à la retraite ont été
formés sur l’évaluation de la performance. Le cours vise à améliorer la
capacité, l’efficience et l’efficacité des membres du Conseil dans leur rôle de
supervision et d’évaluation des politiques et des opérations d’AFRINIC. La
formation a été faite par des formateurs de l'Institut des directeurs de
Maurice.
7. Le conseil a constitué un comité technique au sein du conseil
d’administration pour traiter toutes les questions techniques.
8. Le processus de recrutement du prochain directeur général d'AFRINIC est en
cours. Le conseil d'administration promet de respecter scrupuleusement les
délais révisés communiqués à la communauté le 17 août 2019. Veuillez consulter
les délais à l'adresse
https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search. .
9. Le Conseil a examiné une lettre que lui a adressée l’autorité de nom de
domaine (ZADNA) sur la nomination de M. Vika William Mpisane, qui représente la
région de l’Afrique australe, au conseil d’administration. Il a été convenu que
le licenciement de M. Mpisane en tant que directeur général de ZADNA
n’affecterait en rien son statut de membre du conseil d ‘administration
d’AFRINIC. En outre, M. Mpisane a été légitimement élu au conseil
d’administration par les membres d’AFRINIC et le conseil d’administration
respecte scrupuleusement les statuts constitutifs d’AFRINIC, qui traitent à la
fois de l’élection et de la révocation de tout membre du conseil
d’administration.
Signé
Dr. Christian D. Bope
Président du conseil d'administration d'AFRINIC
…………………………………….
Ebene Cybercity موريشيوس
عقد مجلس إدارة AFRINIC اجتماع مجلس الإدارة في موريشيوس في الفترة من 19-26 أغسطس
2019 في موريشيوس ناقشوا خلالها عددًا من العناصر. كما حضروا اجتماع AfPIF-10
(20-22 آب / أغسطس 2019) الذي التقوا خلاله وتفاعلوا مع عدد من الأعضاء وأصحاب
المصلحة.
حضر أعضاء مجلس الإدارة التاليون التراجع:
1. الدكتور كريستيان د. بوب (وسط إفريقيا ورئيس مجلس الإدارة)
2. السيد روبرت نكوسي فورد (شرق إفريقيا ونائب رئيس مجلس الإدارة)
3. الأستاذ حبيب يوسف (شمال إفريقيا)
4. د. إيمانويل أديويل أديكون (غرب إفريقيا)
5. السيد سوبرامانيان مونسامي (المحيط الهندي)
6 - السيد فيكا وليام مبيسان (جنوب أفريقيا)
7. السيد سيون أوجيدي (أفريقيا دون الإقليمية)
غائب عن الاعتذار:
السيد سيرج إيلونجا (أفريقيا غير الإقليمية)
كما حضر التراجع السيد باتريس ديسي (الرئيس التنفيذي المؤقت) والسيد أشوك
راداكيسون (المستشار القانوني).
بعد الانتهاء من اجتماع مجلس الإدارة ، يود مجلس الإدارة إبلاغ المعلومات
والقرارات التالية المتخذة خلال اجتماعه النهائي الذي عقد في المكتب الرئيسي لشركة
AFRINIC في 26 أغسطس 2019.
يقر مجلس الإدارة بالتحديات التي تواجه AFRINIC ويعمل على اتباع نهج كلي للتصدي
لها بفعالية. سيتم التواصل مع الأعضاء في الوقت المناسب. اتخذ مجلس الإدارة
الإجراءات التالية:
1. قرر المجلس إصدار بيان ربع سنوي شامل يوضح أنشطته وإنجازاته. سوف يعالج
البيان القضايا التي أثارها المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين وكذلك المسائل التي
تؤثر على AFRINIC. هذا بالإضافة إلى أي بيان يراه ضروريًا لمعالجة الأمور الناشئة
والعاجلة.
2. عقد مجلس الإدارة ندوة عبر الإنترنت في 26 أغسطس 2019 الساعة 09:00 صباحًا
إلى 10:00 صباحًا بالتوقيت العالمي المنسق. كانت الندوة عبر الويب جزءًا من الجهود
المبذولة لزيادة التواصل مع المجتمع من خلال مبادرة المشاركة المجتمعية التابعة
للمجلس والتي عقدت جلستها الأولى في كمبالا ، أوغندا ، خلال قمة الإنترنت في
إفريقيا 2019 (AIS19). كان المنتدى عبر الإنترنت بمثابة متابعة لجلسة المشاركة
المجتمعية / مجلس المدينة التي عقدت في 20 يونيو 2019 في AIS19. سمح الندوة عبر
الإنترنت للذين ليسوا في كمبالا وغيرهم بمشاركة مجلس الإدارة بآرائهم حول التحديات
التي تواجه AFRINIC. تم تسجيل المشكلات أيضًا في تقرير حول اجتماع AFRINIC الخاص
باجتماع هيئة التصنيع العسكري الذي تديره جمعية الإنترنت ، مكتب منطقة إفريقيا ،
طاقم العمل. تمت مشاركة التقرير بالفعل مع المجتمع. على نطاق واسع ، ناقش مجلس
الإدارة مع المجتمع مختلف التحديات التي تواجه AFRINIC ، وكيفية حلها. على وجه
التحديد ، ناقش مجلس الإدارة البنود التالية واتفق عليها:
• يقوم مجلس الإدارة بمراجعة مؤشر السياسة التنظيمية ، وتحديد السياسات الداخلية
والعامة بالإضافة إلى الاتفاق على السياسات التي يجب نشرها على الإنترنت لأعضاء
المجتمع.
• قام مجلس الإدارة بمراجعة وإلغاء القرار 201411.211 بشأن سرية المعلومات التي
تمت مناقشتها داخل المجلس للسماح بتفاعلات ومشاركة أفضل ومفتوحة بين المجلس وأعضاء
المجتمع. وافق أعضاء مجلس الإدارة على أن القرار 201411.211 قد يعوق المديرين عن
أداء واجباتهم الائتمانية ، وبالتالي قرروا أنه لن يطبق في المناقشات / المداولات
المستقبلية. ومع ذلك ، فإن أي مناقشات تمت قبل إلغاء القرار 201411.211 ستظل
مشمولة بأحكامه.
• سياسة تضارب المصالح موجودة الآن. يلتزم جميع المديرين بالسياسة وفقًا لأحكام
القرار 201906.499 الذي يتطلب من أعضاء مجلس الإدارة إعلان أي تضارب في المصالح.
• تشاور مجلس الإدارة مع المجتمع ككل بشأن محتويات الخطة الاستراتيجية المقبلة ،
وهي عملية جارية بالفعل. سيتم مشاركة الخطوط الزمنية مع المجتمع في الوقت المناسب.
تقترب حياة الخطة الإستراتيجية الحالية (2016-2020) من نهايتها ، ويحرص مجلس
الإدارة على إنشاء واحدة في أقرب وقت ممكن. مرة أخرى ، سيتم دعوة المجتمع للمساهمة
في محتويات الخطة الإستراتيجية التالية حيث يسعى المجلس لتطوير وتنفيذ نهج أكثر
شمولية وتشاركية في عمله. يهدف هذا إلى تعزيز الشفافية والمساءلة والثقة بين مجلس
الإدارة وموظفي AFRINIC من جهة والمجتمع.
• يوجد اتصال مجلس الإدارة بلجنة الحوكمة ، ويتم تشجيع المجتمع على المشاركة
مباشرة مع لجنة الحوكمة في الأمور ذات الاهتمام.
• تعمل لجنة الحوكمة على مراجعة اللوائح الحالية.
• لم يكن المجلس القانوني يعني تشجيع المجتمع على اللجوء إلى المحكمة بشأن القضايا
المتعلقة بالاجتماع السنوي للأعضاء العام (AGMM). لقد قصد فقط توضيح أن الأعضاء
يتمتعون بحرية طلب التعويض القانوني وفقًا لقانون الشركات بشأن الأمور المتعلقة
بعقد AGMM.
• سيتم مراجعة إرشادات الانتخابات و NomCom.
• سيتم مشاركة تقرير عن انتخابات 2019 مع المجتمع في الوقت المناسب.
3. يعمل مجلس الإدارة حاليًا على وضع مبادئ توجيهية للانتخابات ستكون مسودتها
جاهزة للتداول في أكتوبر 2019. سيتم السماح للمجتمع لمدة شهر باستجواب محتويات
إرشادات الانتخابات. خلال هذه الفترة ، ستكون تعليقات / تعليقات المجتمع موضع
ترحيب. سيتم دمج التعليقات / التعليقات في مسودة يتم مشاركتها مع الأعضاء خلال
اجتماع AFRINIC 31 التالي المقرر عقده في لواندا ، أنجولا ، في الفترة من 2 إلى 6
ديسمبر 2019. وجهات نظر الأعضاء الحاضرين في الاجتماع ، والذين حضروا عن بعد ،
سيتم أيضًا دمجها في الوثيقة النهائية ليتم اعتمادها من قِبل مجلس الإدارة
وإصدارها بعد اجتماع AFRINIC 31.
4. أطلق مجلس الإدارة مبادرة إشراك أصحاب المصلحة. سيضمن ذلك ويشجع التفاعلات
والاجتماعات المنتظمة والفعالة بين مختلف أصحاب المصلحة والمجلس.
5. أنشأ مجلس الإدارة عنوان بريد إلكتروني لمعالجة المشكلات المتعلقة بالمجتمع على
وجه التحديد والتي تتطلب اهتمامًا عاجلاً من المجلس واستجابته. سيتعهد مجلس
الإدارة بالرد على أي رسائل بريد إلكتروني موجهة إليه عبر العنوان في غضون خمسة
أيام عمل. هذا لضمان حصول المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين على استجابات وتدخلات في
الوقت المناسب لأي مشكلات عاجلة موجهة إلى المجلس. عنوان البريد الإلكتروني هو:
[email protected]
6. تم تدريب أعضاء مجلس الإدارة الحاضرين في المنتجع على تقييم أداء المجلس. تهدف
الدورة إلى تحسين قدرة أعضاء مجلس الإدارة وكفاءتهم وفعاليتهم في دورهم الرقابي
وتقييم سياسات وعمليات AFRINIC. تم إجراء التدريب بواسطة ميسرين من معهد مديري
موريشيوس.
7. قام مجلس الإدارة بتشكيل لجنة فنية داخل المجلس لمعالجة جميع المسائل الفنية.
8. عملية توظيف الرئيس التنفيذي لشركة AFRINIC التالية جارية. يعد مجلس الإدارة
بالالتزام الصارم بالأطر الزمنية المنقحة التي تمت مشاركتها مع المجتمع في 17
أغسطس 2019. برجاء الاطلاع على الأسطر الزمنية على
https://afrinic.net/2019-08-17-revised-timelines-for-afrinic-ceo-search .
9. ناقش مجلس الإدارة رسالة مكتوبة إليه من قبل هيئة اسم المجال za (ZADNA) بشأن
عضوية مجلس إدارة السيد Vika William Mpisane الذي يمثل منطقة جنوب إفريقيا. تم
الاتفاق على أن إنهاء عمل السيد مبيسان كرئيس تنفيذي لـ ZADNA لا يؤثر على وضعه
كعضو في مجلس إدارة AFRINIC. بالإضافة إلى ذلك ، تم انتخاب السيد مبيسان بشكل شرعي
للعمل في المجلس من قبل أعضاء AFRINIC ، ويلتزم المجلس التزاما صارما باللوائح
الداخلية التي تتعامل مع كل من انتخاب وعزل أي عضو في المجلس.
موقعة من قبل
الدكتور كريستيان د
رئيس مجلس إدارة أفرينك
_______________________________________________
Announce mailing list
[email protected]
https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/announce
