Hmm.. Ini sebenarnya sudah pernah dibahas sebelum puasa kemarin ya..? Saya sharing lagi ya.. Pemberian THR ya sebenarnya tergantung dari si pemberi kerja.. Sebaiknya diikuti ketentuan Depnaker, kalo sudah 1 tahun bekerja, THR itu sebesar minimal 1 bulan gaji.. Mau mudik berapa haripun ya sama aja.. Kalo belum sampai 1 tahun bekerja, ya dihitung proporsional aja.. Lama bekerja / 12 x gajinya 1 bulan.. Gitu..
Kalo mau ditambah dengan pemberian sembako / baju, dsb..ya boleh2 aja.. Tergantung si pemberi kerja de.. Ikhlasnya segimana.. fany - nda shali urusan THR sudah beress..hehehe..
