om JKU
klu menurut saya peraturan untuk karyawan outsorcing
ada dalam peraturan UU No. 13 th 2003 .. om bisa baca apa
isi peraturannnya bisa lihat lewat intrnet tentang UU tsb.
sedikit yg saya tahu
u / karyawan kontrak hanya boleh 3 x kontrak u/ lama thnya
klu menurut uu no 13 tsb 2.1.2
keterangannya
2th pertama adalah kontrak 1
1th kedua adalah kontrak ke 2 perpanjagan kontrak
dan u/ kontrak 2th berikutnya adalah kontrak perbaharuan .
tp harus ada jedah 1bln
(kry tsb harus dirumahkan slm 1bln tp. gaji tdk dibayar ) baru bisa kerja
slm 2th tsb.
bila dl masa perbaharuan tsb tdk mengalami ( dirumahkan ) slm 1bln maka
otomatis\
karyawan tsb menjadi karyawan tetap. dan bila perusahaan melanggar lapor ke
disnaker
atau klu diperusahaan om ada serikat pekerjannya biar mereka yg urus. dan
difollow terus.
2.1.2. itu aturan pemerintah tp. ada jug perusahaan pakai 6bl,+6bl+ 6bln
perbaharuan. )
ditempat saya ada yg melanggar dr ketentuan tersebut . sehinggah
dipermasalahkan
oleh serikat pekerja jd.. karyawan tsb diangkat deh...
moga bermanfaat om
indra
At 05:00 PM 3/27/07 -0700, you wrote:
itulah.. peraturan tinggal peraturan tapi pada
kenyataannya suka diakalin tuh...
jadi pada prakteknya gini...
misal mba kerja di pt A tapi melalui PT B
(outsourcing) nah setiap tahun pt untuk outsourcingnya
oleh pt A dilelang, bisa aja tahun ini mba
outsourcingnya di pt B, tapi tahun depan bisa pt C, pt
D, dll padahal mba kerjanya tetap di pt A. nah setiap
kali ganti outsourcing status pegawai mba juga berubah
menjadi pegawai di pt outsourcing yang menang tender
tadi. yang dilaporkan ke depnakertrans dan jamsostek
juga ya status mba di pt outsourcing tadi, jadi
biarpun mba bekerja ber-tahun2 di pt A tapi di
depnakertrans mba dianggap sudah pindah perush krn pt
outsourcingnya ganti2.
mungkin ada juga yang outsourcingnya tetap tapi setiap
kali teken kontrak dianggap pemutihan alias kontrak
baru bukan perpanjangan kontrak, biasanya pegawai ybs
di non aktifkan sebulan atau beberapa bulan baru
kemudian dipekerjakan lagi.
segitu aja sih yang aku tau, mengacu ke peraturan mana
juga aku ga ngerti cuma pada prakteknya kurang lebih
seperti itu, maaf kalo salah...
--- intan dima <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> dulu yg say apernah baca dari permenakertrans,
> kontrak boleh lebih dari 2
> tahun, dan hanay boleh dilang sekali... selanjutnya
> harus jadi permanen..
> gitu kalo gak salah, tolong koreksinya
>
> ----- Original Message -----
> From: "dhani resya" <[EMAIL PROTECTED]>
> To: <balita-anda@balita-anda.com>
> Sent: Tuesday, March 27, 2007 10:46 AM
> Subject: Re: [balita-anda] Resign letter / Surat
> Pengunduran diri dari
> Perusahaan
>
>
> > bisa aja oom... cuma outsourcingnya alias
> > kontraktornya ganti-ganti... tapi oom kerjanya ya
> > tetep di perusahaan tsb...
> > soalnya kan yang dilaporkan ke depnaker ya
> > outsourcingnya itu (kita dianggap karyawan di pt
> > outsourcing bukan karyawan di tempat kita
> bekerja)...
> > cmiiw ya...
> >
> > --- Jusuf Jaya Kusuma
> > <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> >>
> >> jadi ngga ada pesangon yah Mba......?
> >> n, boleh ngga sih klo kontrak itu lebih dari 2
> thn ?
> >> alias permanen
> >> kontrak...
> >>
> >> Thanks n Regards
> >> JKU
> >> ----- Original Message -----
> >> From: "Wenny Marlina"
> >> <[EMAIL PROTECTED]>
> >> To: <balita-anda@balita-anda.com>
> >> Sent: Tuesday, March 20, 2007 11:01 AM
> >> Subject: RE: [balita-anda] Resign letter / Surat
> >> Pengunduran diri dari
> >> Perusahaan
> >>
> >>
> >> Pasal 62
> >> Apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan
> kerja
> >> sebelum berakhirnya
> >> jangka waktu yang ditetapkan dalam perjanjian
> kerja
> >> waktu tertentu
> >> ,atau berakhirnya hubungan kerja bukan karena
> >> ketentuan sebagaimana
> >> dimaksud dalam pasal 61 ayat (1) ,pihak yang
> >> mengakhiri hubungan kerja
> >> diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak
> lainnya
> >> sebesar upah
> >> pekerja/buruh sampai batas waktu
> berakhirnyajangka
> >> waktu perjanjian
> >> kerja.
> >>
> >> Oups.... koq jadi kayak orang HRD
> >>
> >> -----Original Message-----
> >> From: Jusuf Jaya Kusuma
> >> [mailto:[EMAIL PROTECTED]
> >> Sent: 20 Maret 2007 10:54
> >> To: balita-anda@balita-anda.com
> >> Subject: Re: [balita-anda] Resign letter / Surat
> >> Pengunduran diri dari
> >> Perusahaan
> >>
> >>
> >> klo untuk karyawan kontrak nasib gimana nih Mba
> >> Wenny ?
> >>
> >>
> >> Thanks n Regards
> >> JKU
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> The information transmitted is intended only for
> the
> >> person or the
> >> entity to which it is addressed and may contain
> >> confidential and/or
> >> privileged material. If you have received it by
> >> mistake please notify
> >> the sender by return e-mail and delete this
> message
> >> including any of its
> >> attachments from your system. Any use, review,
> >> reliance or dissemination
> >> of this message in whole or in part is strictly
> >> prohibited. Please note
> >> that e-mails are susceptible to change. The views
> >> expressed herein do
> >> not necessarily represent those of PT Astra
> >> International Tbk and should
> >> not be construed as the views, offers or
> acceptances
> >> of PT Astra
> >> International Tbk.
> >>
> >>
> >
>
--------------------------------------------------------------
> >> Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> >> Info balita: http://www.balita-anda.com
> >> Peraturan milis, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >> menghubungi admin, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >>
> >>
> >>
> >
>
--------------------------------------------------------------
> >> Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> >> Info balita: http://www.balita-anda.com
> >> Peraturan milis, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >> menghubungi admin, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> The information transmitted is intended only for
> the
> >> person or the entity to which it is addressed and
> >> may contain confidential and/or privileged
> material.
> >> If you have received it by mistake please notify
> the
> >> sender by return e-mail and delete this message
> >> including any of its attachments from your
> system.
> >> Any use, review, reliance or dissemination of
> this
> >> message in whole or in part is strictly
> prohibited.
> >> Please note that e-mails are susceptible to
> change.
> >> The views expressed herein do not necessarily
> >> represent those of PT Astra International Tbk and
> >> should not be construed as the views, offers or
> >> acceptances of PT Astra International Tbk.
> >>
> >>
> >
>
--------------------------------------------------------------
> >> Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> >> Info balita: http://www.balita-anda.com
> >> Peraturan milis, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >> menghubungi admin, email ke:
> >> [EMAIL PROTECTED]
> >>
> >>
> >
> >
> >
> >
> >
> >
>
____________________________________________________________________________________
> > Need Mail bonding?
> > Go to the Yahoo! Mail Q&A for great tips from
> Yahoo! Answers users.
> >
>
http://answers.yahoo.com/dir/?link=list&sid=396546091
> >
> >
>
--------------------------------------------------------------
> > Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> > Info balita: http://www.balita-anda.com
> > Peraturan milis, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
> > menghubungi admin, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
> >
>
>
>
--------------------------------------------------------------
> Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> Info balita: http://www.balita-anda.com
> Peraturan milis, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
> menghubungi admin, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
>
>
____________________________________________________________________________________
Sucker-punch spam with award-winning protection.
Try the free Yahoo! Mail Beta.
http://advision.webevents.yahoo.com/mailbeta/features_spam.html
--------------------------------------------------------------
Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------
Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
