Maaf ya Mbak Retno...ikutan sharing ya ....
1. Bener point pointnya mbak Lif...
2. Nanti kalo sudah jadi karyawan tetap di Perush baru, apa aja fasilitasnya
mbak ? lebih baik lagi nggak ? Nggak ada salahnya 1 tahun bersabar untuk
mendapatkan yang terbaik.
3. Pengalaman aku ... rata rata suami lebih ingin mencoba sesuatu yang baru.
Tapi biasanya dia jadi kurang yakin karena sekarang dia sudah membawa
keluarga (istri dan anak - anak)... Jadi tanggung jawabnya lebih besar,
suami harus dalam posisi yakin menguntungkan dulu baru mengambil keputusan.
Karena dia nggak mau nantinya kenapa napa yang berdampak untuk istri dan
anak anaknya...
Sekarang tinggal kembali meyakinkan hati mbak Retno dan suami aja. Setelah
point point tadi terjawab. Tinggal berdoa minta ditunjukkan yang terbaik...
( kalo dlm muslim sholat istikharah)... Apapun keputusan yang diambil nanti
itulah yang terbaik buat keluarga mbak Retno... jangan takut akan kehilangan
rejeki ( Sudah ada jatahnya kok :) ...yang penting tetap support suami agar
tetap yakin akan keputusannya...
Mohon maap lahir bathin kalo salah..
_Dewi_
----- Original Message -----
From: "Retno Apriyatiningsih" <[EMAIL PROTECTED]>
To: <balita-anda@balita-anda.com>
Sent: Friday, July 13, 2007 2:55 PM
Subject: RE: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2
pilihan
mungkin lebih banyak pendapat untuk stay di perusahaan yang lama...
di perusahaan lama ini suami saya menjabat 4 jabatan denga anak buah 1 orang
sehingga terkesan overload banget untuk fasilitas yang ada:
kesehatan istri dan anak di tanggung...tidak begitu bagus hanya seadanya
saja (cuma ada klinik untuk RS yang dituju penggantian 60%) ; tidak ada uang
lembur ; bepergian keluar kota atau keluar negeri , uang perjalanan
secukupnya ;hanya saja untuk belajar di sana tempatnya...karena sering
sekali training yang menyelenggarakan vendor...; untuk masa depan kecil
kemungkinan karena lebih di utamakan orang luar untuk posisi yang lebih
tinggi.
sedangkan di perusahaan baru ini..1 jabatan dengan dan kesehatan karyawan,
istri dan anak tidak di tanggung ;untuk perjalanan dinas ada uang perjalanan
yang lebih baik ; kontrak ini memang cuma sementara tapi masa kontrak 1
tahun jika lebih baik maka di angkat jadi pegawai tetap...jaid semacam
probation...
jadi bagaimana ya
-----Original Message-----
From: Lif Rahayu [mailto:[EMAIL PROTECTED]
Sent: Friday, July 13, 2007 2:00 PM
To: balita-anda@balita-anda.com
Subject: Re: [balita-anda] Balasan: [balita-anda] nanya ya---bingung 2
pilihan
pertimbangannya menurut saya begini mbak Retno, sorry bukannya ngajarin,
cuma buat pertimbangannya:
1. perusahaan baru, medical/kesehatan dicover gak, penting lho booook, ini
pertimbangan pertma saya masalah pekerjaan. biaya kesehatan mahalnya gak
kira2.
2. karir di perusahaan baru, ke depannya bagus gak
3. di perusahaan lama, karirinya masih ada harapan maju atau enggak
4. perusahaan baru, apakah skalanya lebih besar.
kalokontrak kejelekannya ya gitu, pas udah selesai kita mesti mikir lagi,
mau kemanakah?
sorry ya kalo gak bantu,
mama Nayma
On 7/13/07, uci momkavin+ija <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
mbak klo aku ya nurutin kemantepan ya lebih baik di
perusahaan lama.. soalnya kan gak kontrak ya
statusnya.. klo di perusahaan br kan kontrak..
tapi klo pertimbangannya pengen nambah pengalaman ato
nyoba hal2 baru ga salah salahnya di perusahaan baru..
tapi resikoya stl kontrak selesai ya kudu nyari2
kerjaan lain.. bs jd cepet dpt or malahan agak lama
dapetnya...
skr dipikir dulu deh tujuan utamanya mo apa.. mo
penghasilan yg naik tp ga dpt pengalaman baru or
pengasilan naik dg pengalaman baru tp hanya sbg
karyawan kontrak
sori ya klo gabs bantu banyak..
smoga Tuhan kasih jalan terbaik yaa
--- Retno Apriyatiningsih
<[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> nanya ya...
>
> kebetulan suami saya di terima bekerja di perusahaan
> kontruksi dengan status kontrak dimana gaji yang
> lebih baik dari sebelumnya dengan perusahaan garment
> (yang sekarang dia bekerja)
>
> saat pengunduraan diri, managemen memutuskan untuk
> menyamakan gajinya yang dia dapat di perusahaan
> kontruksi...
>
> background suami saya adalah teknik tekstil
>
> bagaimana ya..
>
> share ya...
>
>
--------------------------------------------------------------
> Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
> Info balita: http://www.balita-anda.com
> Peraturan milis, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
> menghubungi admin, email ke:
> [EMAIL PROTECTED]
>
>
Regards,
Uci mamaKavin+Ija
http://oetjipop.multiply.com
________________________________________________________
Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!
http://id.yahoo.com/
--------------------------------------------------------------
Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------
Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
--------------------------------------------------------------
Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
