MEMILIH babysitter yang tepat bukanlah perkara gampang. Satu hal yang
paling penting adalah perlu ada kecocokan antara anak dan babysitter-nya
karena hal itu akan memudahkan bagi keduanya. Anak akan mudah diasuh,
babysitter akan mudah mengasuh.
Mungkin Anda tidak akan menemukan babysitter ideal dari yayasan
penyalur. Tapi, sebagai panduan untuk mendapat babysitter yang baik, ada
baiknya Anda memahami poin-poin yang menjadi persyaratan berikut ini:
* Rapi dan Bersih
Penampilannya mencerminkan kepribadiannya. Kebersihan dan kerapian
pertama kali bisa dinilai dari penampilannya, misalnya berpakaian rapi,
berkuku bersih, rambut tersisir, kulit bersih, dan sebagainya. Sekaligus
ia pun bersih dan rapi dalam hal perawatan anak. Misalnya, selalu
membersihkan alat kelamin si kecil setelah ngompol dan kemudian tak
pernah lupa membasuh tangannya. Ingat, lo, terutama bayi, masih sangat
rentan terhadap berbagai penyakit.
* Sehat
Kesehatan sangat penting, baik fisik maupun mental. Lagipula dengan
babysitter sehat, anak terhindar tertular penyakit. Jangan segan untuk
melakukan pemeriksaan kesehatan dari calon babysitter. Mahal sedikit tak
apa, demi anak Anda.
* Ceria
Pembawaan babysitter yang ceria akan berdampak pada si kecil. Lebih
bagus lagi jika ia memiliki rasa humor, sehingga bisa memberi suasana
gembira pada anak.
* Sabar
Kesabaran adalah salah satu modal utama dalam pengasuhan anak. Sabar di
sini tidak diartikan sebagai tidak boleh marah. Seorang babysitter boleh
saja marah. Caranya, memberitahu atau menegur anak bila melakukan
kenakalan.
* Jujur
Kejujuran juga modal utama dalam segala hal. Bayangkanlah, apa jadinya
jika Anda punya babysitter suka berbohong? Salah-salah, anak Anda
dikatakan sudah makan saat ditinggal pergi oleh Anda. Padahal, tak
sesendok nasi pun masuk ke mulutnya. Atau ia mengatakan sudah meminumkan
obat, padahal obatnya dimuntahkan si kecil.
* Punya Pengetahuan Dasar
Babysitter wajib mengetahui gejala-gejala penyakit yang pada umumnya
diderita anak, dan mampu mengatasinya pada gejala awal. Ia pun perlu
tahu pencegahan suatu penyakit. Misalnya, selalu mensterilkan peralatan
minum dan makan anak. Juga menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan
bermain si anak. Misalnya menjauhkan benda-benda tajam jauh dari
jangkauan anak.
* Punya Pengetahuan Tentang Makanan
Paling tidak babysitter mengetahui makanan bergizi yang bisa dikonsumsi
anak sehingga Anda bisa memintanya untuk membuat makanan tersebut jika
Anda tak punya kesempatan.
* Memahami Perkembangan Anak
Minimal ia tahu bayi harus banyak diajak bicara supaya bisa bicara. Anak
butuh bermain dengan permainan yang tidak berbahaya. Anak banyak
bergerak, anak gemar bertanya, anak tidak mudah diatur, dan sebagainya.
* Bisa Mendongeng
Minimal ia bisa membacakan cerita untuk anak. Sehingga bisa mengisi
waktu bermain dengan mendongeng. Tapi, ingatlah Anda tetap bertanggung
jawab untuk memilihkan dongengan yang tepat bagi anak. Jangan sampai si
babysitter menceritakan hal-hal yang negatif, seperti cerita-cerita
seram.
* Bisa Menyanyi
Menyanyi adalah satu kegiatan yang disukai anak. Lebih bagus jika
babysitter bisa menyanyi, kendati tak bersuara merdu.
* Kreatif
Ia punya segudang akal untuk mengatasi kerewelan yang sering ditimbulkan
anak kecil. Misalnya ketika akan mogok makan, ia mampu membuat suasana
makan menyenangkan (sambil bermain). Yang penting, jangan membujuk anak
kecil dengan cara menakut-nakuti.
* Teman Bermain
Seorang babysitter harus bisa menjadi teman bermain yang menyenangkan.
Ia pun mampu menciptakan permainan-permainan yang menarik buat anak
sehingga si anak tidak bosan. Ia pun tergolong "cerewet" (suka mengajak
anak Anda ngobrol). Dengan demikian, bayi Anda tidak akan didiamkan
begitu saja.
Wawancarai Calon Pengasuh Anak
Seperti halnya tes masuk kerja, Anda pun bisa melakukan wawancara pada
calon babysitter. Setidaknya Anda akan memperoleh gambaran kepribadian
dan kemampuannya. Apa saja yang perlu Anda tanyakan, ikuti panduan
berikut:
* Identitas Lengkap
Anda perlu tahu identitasnya secara lengkap, misalnya nama, umur,
pendidikan, asalnya, dan kerabatnya yang bisa dihubungi. Catatlah
semuanya. Hal tersebut untuk mengantisipasi bila sewaktu-waktu terjadi
hal yang tidak diinginkan.
* Pengalaman Kerja
Tanyakan mengenai pengalaman kerjanya selama ini. Mintalah ia bercerita
secara detil, misalnya mengasuh anak usia berapa bulan, berapa lama ia
bekerja di sana, dan mengapa ia keluar dari tempat kerjanya.
* Menggali Kemampuannya
Lemparkan pertanyaan sesuai dengan yang Anda butuhkan darinya. Misalnya,
apa yang akan dilakukan olehnya jika si anak tiba-tiba panas? Mintalah
ia mempraktekkan bagaimana mengukur suhu tubuh si kecil. Atau bagaimana
ia mengatasi si kecil yang tiba-tiba rewel tak mau makan.
Dengan pertanyaan-pertanya an seperti itu Anda bisa menggali sejauh mana
kemampuannya. Apakah sesuai atau tidak dengan yang Anda harapkan.
* Menggali Kepribadiannya
Terkadang dari wajah dan penampilan, kita bisa menilai kepribadian
seseorang. Tapi untuk lebih yakin, ujilah dengan cara mengajaknya bicara
lebih banyak. Dari sana Anda bisa tahu apakah dia cukup sabar atau
gampang marah, lembut atau kasar, doyan bicara atau pendiam, dan
sebagainya.
Penulis : Riesnawiati Soelaeman
