Dear All, Ada yang berminat berkarir di bidang HRD? Mudah2an info ini berguna. Thanks,
CERTIFICATE OF HRD MANAGEMENTC (CHRM) Batch 20 Izin Dikmenti No. 41/PLSM/IV/JS/05 Tempat: C&G Training Network Graha Mustika Ratu Lantai 6 Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75 Jakarta 12870 Weekend Class Setiap Sabtu, pkl. 09.00 - 16.00 12 sesi @ 6 jam, selama 3 bulan Start: Sabtu, 25 Juli 2009 Biaya: Rp 4.800.000/orang. Rp 4.500.000/orang, for Early Bird before 11 Juli 2009 Diskon 15% untuk pemegang member card C&G Training Network Biaya sudah termasuk materi dan lunch Pembayaran dapat ditransfer ke BCA Cabang Menara Bidakara, Jakarta a/c no. 450.3078123, a/n CV.C&G Pratama Bukti transfer mohon difax ke no. (021) 8298880 Program CHRM telah memasuki batch ke-19 yang diikuti oleh 341 orang peserta dari 257 perusahaan. Untuk itu, kami mengucapkan terima kasih kepada: Hotel Santika Jakarta, RS Pondok Indah, Ciputra Group, PT Yamaha Indonesia Motor Manufacture, Thiess Contractors Indonesia, PT Goodyear Indonesia Tbk, PT Sumarecon Agung Tbk, PT Kao Indonesia, RS Mitra International, PT Abbott Indonesia, PT Energizer Indonesia, CBN Indonesia, RS Medistra, PT Petrosea,Tbk., PT Tetrapak Indonesia, BNI Syariah, TVRI Jakarta, PT Pos Indonesia, PT A.J. Bringin Jiwa Sejahtera, PT Asuransi Jiwasraya, Bank Syariah Mega Indonesia, PT Asuransi Astra Buana, PT Optik Melawai Prima, Universitas Terbuka, PT Indosat, Bumiputeramuda 1967, PT Mount Scopus Indonesia (The Harvest), PT Coca-colaBottling Indonesia, HRAS PT Telkom, PT Epson Indonesia, Sekolah Tiara Bangsa ACS (International), PT Fitness First Indonesia, dll. Inilah 4 komentar dari 339 orang peserta Program CHRM Batch 1 s/d 18: "HRDM ini sangat baik. Membantu untuk membuka wawasan mendalam profesionalisme seorang HRD. Cara penyampaian materi dan metode yang digunakan sangat baik oleh pengajar. Ditunjang dengan pengalaman-pengalaman beliau sebagai praktisi HRD dan diperkaya dengan contoh-contoh/studi kasus. (Jie Me Hwa, PT. SLS Bearindo) Sangat bagus, karena disertai dengan sharing pengalaman dibidang HR. Cara penyampaian materi Jelas dan terstruktur serta disertai dengan contoh-contoh form dan presentasi.Cakupan materi sangat lengkap, karena mencakup semua aspek di HR (Munaji, Remuneration Supervisor, PT. Coca-cola Bottling Indonesia). "Program HRDM ini secara keseluruhan bagus, materi dan pembahasan sangat membantu pemecahan persoalan-persoalan HRD. Cara penyampaian materi sangat bagus dengan metode pengajaran yang praktis dan mudah dimengerti. Trainer dan pembimbing yang sangat baik, pengajar yang mau membagikan ilmunya. Ruangan cukup memadai dan kelas sangat kondusif. (Endang Nyemas Surantini, PT. Datamation Purwana) " Banyak tambahan mengenai materi HR Management dalam program ini. Sungguh detail materi yang diberikan dan aplikatif untuk diterapkan langsung (Dwi Wijayanto, Staf PSDM, PT. Bumiputera 1967). -------------------- Bidang Sumber Daya Manusia (Human Resource) sangat dibutuhkan dan memegang peran strategis di setiap perusahaan. Namun sekolah praktis yang mendidik peserta menjadi praktisi HR belumlah banyak. Untuk itulah, C&G Training Network mengundang para praktisi HR, Management Trainee perusahaan dan para lulusan Sarjana (S1 & S2) dari semua jurusan serta karyawan perusahaan yang berminat meningkatkan profesinya di bidang Human Resource untuk mengikuti kursus lengkap bidang Human Resource. MATERI: 1. Developing HRD Strategic Plan 2. Membuat berbagai Employment Transaction Forms (formulir kepersonaliaan) 3. Induction Program for New Employees 4. Development of Company Policy 5. Kiat praktis melamar kerja & 9 kunci sukses dengan pekerjaan baru 6. Psychological Assessment 7. Performance Management 8. Job Analysis & Job Evaluation 9. Remuneration System, Job Grading, Struktur & Skala Gaji sesuai KEPMEN 49/2004 10. Salary & Compensation Survey 11. Manpower Laws: UU 21/2000, UU 13/2003, UU 2/2004 12. Proses & Prosedur Penyelesaian Perselisihan Industrial & PHK 13. Serikat Pekerja & Teknik Menanganinya 14. Effective Negotiation of CLA 15. Training Administration: TNA, Design, Scheduling & Budgeting 16. Leadership & Supervisory Management Skill 17. Business Presentation Skill 18. Manpower Department, Formalities & Licenses 19. Managing Effective Personnel Administration 20. Security & Safety Management (Ket: Materi akan diberikan dalam bentuk hard copy dan soft copy) Kemampuan dan kompetensi yang akan diperoleh dari intensive program ini: 1. Membuat berbagai employment transaction form 2. Melaksanakan analisa dan evaluasi jabatan 3. Mampu mendesain sistem penggajian dengan job grading, struktur dan skala upah 4. Mampu mengkalkulasi gaji, pajak penghasilan dan overtime 5. Membuat Management Trainee (MT) Program 6. Mempunyai Supervisory Management Skill 7. Menguasai Employment Interview Technique 8. Membuat dan memelihara Employee Database 9. Merancang dan melaksanakan Performance Appraisal 10. Keterampilan merundingkan CLA (PKB) secara effective 11. Menguasai Manpower Planning, Organization & Career Development 12. Menguasai Security & Safety Management INSTRUKTUR: Asfar Arief, MBA, praktisi senior HRDM yang berpengalaman luas di bidang Human Resource Management di berbagai multi nasional company di Indonesia, seperti McDermott, Sampoerna, BASF, BP Petroleum, Rothmans of Pall Mall, Eternit Gresik dan Edisson Mission. Dengan pengalaman kerja lebih dari 30 tahun dan menguasai semua fungsi kepersonaliaan, beliau akan mentransfer seluruh knowledge dan skill serta pengalamannya kepada peserta program ini. Informasi & pendaftaran, silakan hubungi: C&G Training Network Graha Mustika Ratu Lantai 6 Jl. Jend. Gatot Subroto kav. 74-75 Jakarta 12870 Tel: 8298802, 8298803, 8298879 Fax: 8298880 Website: www.cgtrainingnetwork.com Blog: www.cgtraining.blogspot.com Multiply: www.cgtrainingnetwork.multiply.com ----------------------------------------------------------------- Training lain di JAKARTA Juli 2009: 15 Juli: Administrasi Keuangan 17 Juli: Administrasi Pembelian 22 Juli: Service Excellence Skills for Security Officer 24 Juli: Manajemen Pergudangan 27 Juli: Staff Development Program 29 Juli: Filing Management 31 Juli: Using Emotional Intelligence at Work Agustus 2009: 3 Agustus: Professional Purchasing Officer 5 Agustus: General Affair Management 7 Agustus: Negotiation Skills for Sales and Marketing People 10 Agustus: Administrasi Personalia 12 Agustus: Service Excellence Skills (for the front liners) 14 Agustus: Telephone Technique and Courtesy 19 Agustus: Emotional Intelligence in Delivering Service 21 Agustus: Advanced Warehouse Management 24 Agustus: Clerical Development Program 26 Agustus: Dynamic Interpersonal Communications Skills 28 Agustus: Professional Personal Assistant 31 Agustus: Advanced Supervisory Skills Development -------------------------------------------------------------- Info tanaman hias: http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: peraturan_mi...@balita-anda.com menghubungi admin, email ke: balita-anda-ow...@balita-anda.com
