Ada kalimat di bawah yang menggelitik buat saya, "sharing ke kawan saya, senior HRD manager, beliau bilang kalau perush yang meminta Bukti potong berarti si perush tersebut sama sekali tidak mengetahui "pasar" gaji & si HR nya belum PD/capable."
Kalau saya tahu HRD manager itu berada di perusahaan apa, perusahaan tersebut adalah persusahaan terakhir yang saya masuki. Bukannya memberi pencerahan, tapi malah kasih komentar ngga mutu. CMIIW, semua perusahaan akan mencoba menekan opex mereka. Standar ada karena mencari perbandingan dari perusahaan sejenis dengan pekerjaan sejenis, apple to apple. Seorang business analyst di Bank, beda gajinya dengan seorang business analyst di perusahaan konsultasi. Seorang business analyst di perusahaan konsultasi lokal beda gajinya dengan seorang business analyst di IBM. Dalam hal ini, pengalaman mereka sama. Minta copy slip gaji terakhir sudah lumrah di sini untuk posisi yang tidak rendah. Seorang sales di perusahaan besar, ketika akan dibajak oleh perusahaan lain, oleh head hunternya akan diminta copy slip gaji terakhir serta copy penghasilan dari insentif jika ada. Ini sudah dialami beberapa kali oleh teman saya yang didekati oleh head hunter dan akhirnya pindah ke perusahaan lain. Saya pun dulu, sekitar 5 tahun yang lalu sudah mengalami diminta copy gaji terakhir saya. Kebetulan HRD di perusahaan lama kenal baik dengan saya, dia sempat konfirmasi dengan saya, bahwa perusahaan X cross check pekerjaan dan posisi saya sekarang di situ. Dia menanyakan, apakah saya dalam proses negosiasi, saya jawab, iya. Salam, Budi --- On Thu, 6/17/10, uskasin <[email protected]> wrote: From: uskasin <[email protected]> Subject: RE: [BinusNet] berapa gaji yang cocok untuk seorang accounting staff??? To: [email protected] Date: Thursday, June 17, 2010, 9:54 AM Bro, Itu sih dari jawaban dari seorang HRD senior.. Soal gaji mah terserah masing2 pihak… antara employee & employer. Si employee ingin memiiki standard , si Employer punya standard sesuai pasaran. Kl mereka cocok yah lanjut… :D Jujur saja, Kawan2 di milis ada ga yang tulis “jujur” gaji nya di lembaran data calon karyawan ?? :D (pasti ada x yah…tp say ayakin yg”tidak jujur” juga banyak). Semoga Binusian tidak ada yg gajinya di standard minimal pasar…. :beer: Setuju,bro ? Best Regards, Uskasin PT. BORAL PIPE AND PRECAST INDONESIA _____ From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Pieter Sent: 17 June 2010 09:21 To: [email protected] Subject: Re: [BinusNet] berapa gaji yang cocok untuk seorang accounting staff??? IMHO - mungkin juga bukan karena HR-nya gak PD/capable, bisa juga mereka ingin membuktikan kalo gaji yg di terima anda sekarang adalah benar sesuai dengan yg anda informasikan ke mereka [gaji anda diatas rata2] :) 2010/6/17 uskasin <[email protected] <mailto:uskasin%40boralpipe.co.id> > > > > > Saya pernah diinterview oleh HRD di suatu perush korea, ketika mereka > melihat salary yang saya minta. Mereka ragu & ingin melihat Bukti Potong > pph > 21. Saya coba sharing ke kawan saya, senior HRD manager, beliau bilang > kalau > perush yang meminta Bukti potong berarti si perush tersebut sama sekali > tidak mengetahui "pasar" gaji & si HR nya belum PD/capable. so try to stay > away. :D > > Best Regards, > > Shin > [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ "We cannot all do great things.But we can do small things with great love." - Mother Teresa --------------------------------------------------------- BinusNet founded on Dec 28, 1998 Owner : Johan Setiawan Moderator BinusNet : Suryadiputra Liawatimena & Surya Iskandar Stop or Unsubscribe: send blank email to [email protected] Questions or Suggestions, send e-mail to [email protected] Yahoo! Groups Links [Non-text portions of this message have been removed]
