Saya setuju dengan pendapat Pak Samuel, bahwa Pemimpin memang adalah org pertama yang perlu disadarkan.
Dengan syarat bila si Pemimpin tahu akan tugasnya dan tugas anak buahnya dan tahu tindakan apa yang harus diambil. Tetapi bagaimana apabila sang Pemimpin tidak mengetahui ke 3 hal tsb di atas? Dan menurut saya seberapapun orang itu berusaha untuk menyadarkan, tetap tidak akan berubah. Karena menurut saya memang sudah budaya, dan sangat sulit untuk dirubah, bahkan cenderung tidak akan berubah. Dan bila ada kesempatan, saya akan memilih pilihan yang ke 3, yaitu tinggalkan mereka. Topik yang menarik dari Pak Johan Thanks Best Regards, Nandjak Sugiono ________________________________ From: Samuel Surya <[email protected]> To: [email protected] Sent: Fri, July 23, 2010 5:43:00 PM Subject: Re: [BinusNet] for discussion Saya kira semua orang memang selalu "sedang" dalam proses bertumbuh. Masalahnya kadang kita sering tenggelam dalam kondisi tersebut dan tidak sadar mau kemana arahnya. Pemimpin memang adalah org pertama yg perlu disadarkan. Tp jika ada si org sadar pertama bisa mengambil kesempatan, maka itu kesempatan besar buat dia. Nah pilihannya ada 3. Kembali tidur, membangunkan org lain terutama pemimpin, atau tinggalkan mereka. Samuel Surya -----Original Message----- From: Nandjak Sugiono <[email protected]> Sender: [email protected] Date: Fri, 23 Jul 2010 03:19:53 To: binus group<[email protected]> Reply-To: [email protected] Subject: Re: [BinusNet] for discussion Saya kira perkataan Pak Johan akan kata MOTIVASI adalah tepat. dan memang kemungkinan besar tidak ada benefit bila bekerja lebih. untuk Warning seperti SP saya kira tidak banyak membantu, karena ada seseorang yang memang selalu disuruh oleh komisaris (boleh dibilang salah satu owner, krn dia adalah kakak ipar dari owner) baik itu untuk melakukan pekerjaan keperluan kantor ataupun pribadi. sebenarnya untuk ucapan terima kasih dalam hal pekerjaan tidak pernah ada, baik itu dari atas ke bawah atau sebaliknya, atau juga ke sesama rekan kerja. kalau di luar urusan pekerjaan (keperluan pribadi) masih sesekali mengucapkan terima kasih. di tempat kerja saya baik itu meringankan beban perkejaan ataupun tidak, mereka tidak pernah peduli. karena memang tidak ada efek/benefit bagi mereka. (tidak ada kata HE MADE YOUR LIFE EASIER, so I will say thanks) seperti yg telah saya katakan sebelumnya. IF SOMEONE CAN DO IT, LET HIM DO IT. saya kira kesalahan adalah dari atasan atau bahkan dari manajemen, spt direksi. dan ini sepertinya emang sdh budaya di kantor saya. dan baru kali ini juga saya bekerja di lingkungan seperti ini. Thanks. Best Regards, Nandjak Sugiono ________________________________ From: Johan <[email protected]> To: [email protected] Sent: Fri, July 23, 2010 4:38:56 PM Subject: Re: [BinusNet] for discussion Bagaimana dengan "terima kasih" sesama rekan kerja? Menurut aku tidak harus selalu dari atas ke bawah, atau sebalik nya tetapi sesama rekan kerja satu level. Misal nya ada aplikasi X yang sudah dikerjkan 2 thn yg lalu. Dan Anda tiba2 mendapatkan complain klo aplikasi tsb skrg tidak berjalan dengan baik Adalah lebh mudah apabila ada rekan kerja yang dulu nya ikut develop aplikasi tsb ikut membantu daripada Abda cuma baca coding doang sendiri. Apakah wajar Anda say "thanks" kepada rekan kerja yang membantu Anda tsb? He made your life easier. ----- Original Message ----- From: "Samuel Surya" <[email protected]> To: <[email protected]> Sent: Friday, July 23, 2010 5:07 PM Subject: Re: [BinusNet] for discussion Yang sering dilupakan org saat mendelegasikan pekerjaan adalah memberikan atau menumbuhkan energy di dalam diri mereka agar mereka dpt melakukan secara optimal. "Terima kasih" adalah hanya salah satu cara agar semangat itu tetap terjaga. Tanpa energy, mereka yah seperti robot yg pikirannya adalah yg penting hadir, yg penting selesai, yg penting dibayar. Samuel Surya -----Original Message----- From: Nandjak Sugiono <[email protected]> Sender: [email protected] Date: Fri, 23 Jul 2010 00:42:10 To: <[email protected]> Reply-To: [email protected] Subject: Re: [BinusNet] for discussion Bagaimana cara kita mengucapkan terima kasih kepada tim, bila kita meminta sesuatu tidak pernah di kerjakan? Bagaimana bila semboyannya adalah seperti ini? IF ANYONE CAN DO IT, I DO IT (terpaksa melakukan) IF SOMEONE CAN DO IT, LET HIM DO IT IF NO ONE CAN DO IT, WHY I SHOULD DO IT? Apakah kita masih perlu mengucapkan terima kasih? thanks Best Regards, Nandjak Sugiono ________________________________ From: uskasin <[email protected]> To: [email protected] Sent: Fri, July 23, 2010 1:32:19 PM Subject: RE: [BinusNet] for discussion These days we never know what behind a small word.. :-) Apalagi di dunia kerja… kembali ke kitanya yg menerima ucapan terima kasih, jika kita menerimanya dengan sincere..yah efeknya positif buat kita. Kalau dalam bentuk tindakan, seperti apa yang pernah kawan lakukan sebagai “ungkapan” terima kasih… ?? _____ From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Johan Sent: 23 July 2010 13:10 To: [email protected] Subject: Re: [BinusNet] for discussion Setuju dengan Sdr Erna. Tetapi bagaimana bila ada seorang rekan kerja yang mengungkapkan secara langsung pada Anda baik via email or face to face "Bu Erna, thanks selama ini sudah menjadi rekan kerja saya yang baik, bila saja Ibu tidak ada disini, mungkin my life is worse than now" sedangkan acara makan2 di phd, papa rons, pizzahut, dst. menurut aku itu lbh ke arah team builder, bukan ke arah of showing yours sincerity of "thanks" ----- Original Message ----- From: "Erna HK" <[email protected] <mailto:hkerna%40yahoo.com> > To: <[email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> > Sent: Friday, July 23, 2010 1:55 PM Subject: RE: [BinusNet] for discussion Mau ikut komentar sedikit... Apa arti berkata "Terima Kasih" kalau tidak dengan hati yang ikhlas? Tak ada kata yg lebih bagus dan berarti tanpa adanya perasaan yang sesungguhnya. Tindakan lebih bagus dari berkata. Salam. --- On Fri, 23/7/10, uskasin <[email protected] <mailto:uskasin%40boralpipe.co.id> > wrote: From: uskasin <[email protected] <mailto:uskasin%40boralpipe.co.id> > Subject: RE: [BinusNet] for discussion To: [email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> Date: Friday, 23 July, 2010, 1:09 AM Ahahaha… In words, I always do that…satu lagi, setiap tim saya mo balik n pamit, saya selalu bilang terima kasih juga. ( too much… ?? ) Selain papa rons, yah pizza hut…hanya 2 itu yg terdekat ma kantor…. :D Best Regards, Uskasin PT. BORAL PIPE AND PRECAST INDONESIA _____ From: [email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> [mailto:[email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> ] On Behalf Of Johan Sent: 23 July 2010 11:54 To: [email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> Subject: Re: [BinusNet] for discussion ucapin terima kasih tidak harus selalu dengan papa rons bukan :) *** klo papa rons terus, nanti team nya bisa bosan juga, joke. ----- Original Message ----- From: "uskasin" <[email protected] <mailto:uskasin%40boralpipe.co.id> <mailto:uskasin%40boralpipe.co.id> > To: <[email protected] <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> <mailto:binusnet%40yahoogroups.com> > Sent: Friday, July 23, 2010 12:47 PM Subject: RE: [BinusNet] for discussion > Topik untuk diskusi yah ? > > Kalau mengucapkan terima kasih ke tim saya sih sering sekali, biasanya > 2-3bulan sekali saya traktir papa rons. :D > > Walaupun sering mengelus2 dada karena tindakan & tinglah laku mereka... > > > [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ "We cannot all do great things.But we can do small things with great love." - Mother Teresa --------------------------------------------------------- BinusNet founded on Dec 28, 1998 Owner : Johan Setiawan Moderator BinusNet : Suryadiputra Liawatimena & Surya Iskandar Stop or Unsubscribe: send blank email to [email protected] <mailto:binusnet-unsubscribe%40yahoogroups.com> Questions or Suggestions, send e-mail to [email protected] <mailto:binusnet-owner%40yahoogroups.com> Yahoo! Groups Links [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ "We cannot all do great things.But we can do small things with great love." - Mother Teresa --------------------------------------------------------- BinusNet founded on Dec 28, 1998 Owner : Johan Setiawan Moderator BinusNet : Suryadiputra Liawatimena & Surya Iskandar Stop or Unsubscribe: send blank email to [email protected] Questions or Suggestions, send e-mail to [email protected] Yahoo! Groups Links [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed] [Non-text portions of this message have been removed]
