Posted by: "Darmadi SWA" wrote:
Wisdom of the week: Seringkali kita melihat sebuah peluang bagus untuk dijgarap namun kita merasa tak punya kompetensi praktis di bidang tersebut. Misalnya kita ingin masuk di bisnis kurir, fashion, atau content provider, namun kita tak punya latarbelakang pengalaman di bidang itu. Kalau kondisinya seperti itu, ada salah satu kiat yang cukup efektif. Yakni dengan merekrut orang yang sudah berpengalaman di bidang itu dan kita bayar. Kita bisa angkat dia sebagai operational manager atau malah general manager. Dengan menjadikan ia pegawai kita, sebenarnya kita sudah 'membeli pengetahuan dan pengalaman yang telah bertahun2 dia peroleh". Kalau mau ingin lebih kuat lagi, pekerjakan dia dan beri saham dia, misalnya 2% atau 3%, tergantung hitung-hitungan proyeksi keuntungan Anda. Cara ini juga menjadi rahasia kenapa di Indonesia kemudian muncul group-group besar atau konglomerasi besar. Biasanya, ketika akan masuk di sebuah industri baru, big boss mengangkat seorang yang ahli dan pengalaman di bidang itu, kemudian diangkat jadi CEO atau GM dan dikasih saham gratis 3-5%. Ini juga menjadi cara agar mereka punya sense of belonging. Anda bisa juga bisa melihat kiat seperti ini sukses diterapkan seorang pengusaha logisitik dan kurir yang modalnya hanya belasan juta tapi kini omsetnya di ratusan miliar dan karyaean diatas 2.500 orang. (Wisdom ini disarikan dari salah satu bagian dari buku "10 Pengusaha Yang Sukses Membangun Bisnis dari 0", disusun Sudarmadi, terbitan terbaru Gramedia (GPU). Internal Virus Database is out-of-date. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.503 / Virus Database: 269.15.32/1131 - Release Date: 11/14/2007 4:54 PM
