Ce qui veut dire que P. Remy n'est pas du tout en tord sur cette affaire et que s'il n'y a pas de clause particuliere dans son contrat, il va toucher 2 ans de salaire correspondant au contrat restant avec en plus un dedommagement pour le prejudice subi ? Et puis je ajouter que s'il ne touche pas cette somme, ca voudra dire qu'il y a un tord de son cote juridiquement retenable ? Et que veux dire la phrase qu'il a dit "j'ai ete demissionne" ? Soit on demissionne, soit on est licencie. Pourquoi ne pas avoir utiliser le terme exact ? Est ce qu'il n'a pas ete licencie ? Est ce qu'on lui a demande de demissionner en echange de quelque chose et du silence sur certaines choses ? Ca fait beaucoup de questions ... mais je n'aime bien rester dans le flou avant de juger vraiment une affaire et ces roles caricaturaux de "heros victime" d'un cote et de "boureau sanguinaire" de l'autre ... me semblent un peu manquer de nuance dans une affaire de relation humaine ou tout n'est generalement ni blanc ni noir... Surtout que je maintiens ma question pour connaitre la raison pour laquelle Remy c'est deja fait virer de Beauvais apres des bons resultats pour mettre a sa place D. Zorzeto ni mes souvenirs sont bons. jm >From: "David Rondeau" <[EMAIL PROTECTED]> >Reply-To: [EMAIL PROTECTED] >To: <[EMAIL PROTECTED]> >Subject: [cssa] Des �l�ments de r�ponse � JM >Date: Wed, 17 May 2000 18:20:37 +0000 > > > > >-----Message d'origine----- >De : [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED]]De la part de >Jean Marc >Envoy� : mercredi 17 mai 2000 19:37 >� : [EMAIL PROTECTED] >Objet : [cssa] Re: Sondage > > >- Soit P. Remy touche ses deux ans de salaire plus une indemnite eventuelle >pour le prejudice subi en etant vire. Dans ce cas, il n'est pas a plaindre >car il va toucher l'argent qu'il aurait touche en restant. >- Soit il touche moins apres negociation avec le club et dans ce cas, ca >veut dire qu'il a quelque chose a se reprocher. ( Prendre la parti des >joueurs contre les dirigeants lors de la greve, de maniere public, peut il >etre assimile a une faute professionnelle pour un cadre dans ce type de >profession ? ) > >LE DROIT DE GREVE EST UN PRINCIPE GENERAL DU DROIT, DANS LA HIERARCHIE DES >NORMES JURIDIQUES CE DROIT A UNE VALEUR CONSTITUTIONNELLE. SOUTENIR UNE >GREVE N'EST EN AUCUN CAS JURIDIQUEMENT CONDAMNABLE. PAR CONTRE LICENCIER >UNE >PERSONNE QUI A SEULEMENT SOUTENU DES PERSONNES GREVISTES EST CONDAMNABLE. >SI TU LE DESIRES JE TE RESSORTIRAI LES TEXTES JURIDIQUES. >David Rondeau (juriste de formation) > > > >Un club de foot est maintenant gere comme une entreprise et ce sont ses >regles qui sont utilisees et plus celles qui existaient du temps du >benevolat. > >Qui connait la verite ? > > > >jm > > > > >From: "Emmanuel Poncelet" <[EMAIL PROTECTED]> > >Reply-To: [EMAIL PROTECTED] > >To: <[EMAIL PROTECTED]> > >Subject: [cssa] Re: Sondage > >Date: Wed, 17 May 2000 11:49:04 +0000 > > > >Salut J-M! > > > > > >A tout le coup...pour moi je choisis 1 :...c'est scandaleux d'avoir vir� > >Remy!!! > > > >C'est vrai ..peut-�tre ne sommes-nous pas au courant de tout le fond de > >l'histoire...mais si on ne vire pas le "Pat" pour un motif >sportif...c'est > >donc financier comme certaines rumeurs plus s�rieuses l'ont laiss� > >entendre... > > > >Je ne vais pas �taler ici sur la place publique ce que gagnait >Remy...mais > >si en cours de saison il a revendiqu� le double, voir m�me le triple de >son > >salaire..ce n'est que justifi�.. > >Il est avant tout professionnel, le foot c'est son unique gagne-pain..et >il > >a une famille � nourrir... > >quand on d�bourse des sommes colossales pour les joueurs..pourquoi ne pas > >en > >faire de m�me pour les entra�neurs?? > > > >Oui...scandaleux d'avoir vir� Remy... > > > > > >Amiti�s > > > > > >Manu le Belge > > > > > > > >----- Original Message ----- > >From: Jean Marc <[EMAIL PROTECTED]> > >To: <[EMAIL PROTECTED]> > >Sent: Wednesday, May 17, 2000 1:17 PM > >Subject: [cssa] Sondage > > > > > > > Le choix des createurs du site a ete de prendre fait et cause pour > >P.Remy > > > dans le conflit qui l'oppose aux dirigeants de Sedan .. et c'est un > >choix > > > respectable .. comme aurait ete egalement respectable le fait de >rester > > > neutre dans le doute et d'attendre un peu plus d'explications .. > > > > > > Ce que je souhaiterais, c'est qu'un sondage soit mis en place sur le > >site > > > avec les questions suivantes : > > > > > > 1 : C'est scandaleux d'avoir vire P. Remy > > > 2 : Il est normal que les dirigeants de Sedan vire l'entraineur s'ils > >jugent > > > qu'ils ne peuvent plus travailler avec lui, et ce, quels que soient >ses > > > resultats sportifs. > > > 3 : Ca ne m'interesse pas tous ses problemes internes et relationnels > >entre > > > les gens, moi je supporte Sedan, pas les dirigeants ou les >entraineurs. > > > > > > Merci > > > > > > jm > > > > > > > > > > > > >________________________________________________________________________ > > > Get Your Private, Free E-mail from MSN Hotmail at >http://www.hotmail.com > > > > > > > > > ---------------------------------------------------------------------- > > > En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] > > > ---------------------------------------------------------------------- > > > > > > > > >---------------------------------------------------------------------- > >En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] > >---------------------------------------------------------------------- > >________________________________________________________________________ >Get Your Private, Free E-mail from MSN Hotmail at http://www.hotmail.com > > >---------------------------------------------------------------------- >En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] >---------------------------------------------------------------------- > > ________________________________________________________________________ Get Your Private, Free E-mail from MSN Hotmail at http://www.hotmail.com ---------------------------------------------------------------------- En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] ----------------------------------------------------------------------
