Bonjour, > c'est calme sur la liste en ce moment. Oui tr�s calme. C'est amusant comme il y a des moments anim�s et d'autre tr�s calme.
> - L'�viction de Dupont pour Stambouli : bon, mauvais ou les deux ? > Moi, je pense qu'il fallait retirer Dupont et que Stambouli a l'air de bien > g�rer l'�quipe m�me si �a me fait mal de voir Oliveirra �cart�. Perso, le bilan se tirera � la fin de saison. Toujours difficiel de comparer car qu'aurai fait dupont ? Perso, il passe mieux que Dupont Stambouli. Il faut plus pro. Dupont repr�sentait bien l'�quipe. Un petit gas du nord, par rapport � Stambouli qui a une mentalit� plus du sud. Et cela ce voit. > - Que pensez vous du d�part de l'excellent Oliveirra ? Je suis surpris. Il jouait encore r�guli�rement il y a peu. Et puis si il faut que l'�quipe se renouvelle, cela fait toujours quelques chose que les joueurs du natinale partennt. Car c'est eux qui ont fait l'exploit de monter en D1. Et de s'y maintenir ensuite. C'est le plus dur, il me semble. Un petit peu de nostalgie, car on devient un club comme les autres. Les chomeurs du foot, cela ma plaisaient bien. Comme avant les footballeurs ouvriers. Ceci dit, c'est normal que le club �volue. > - Que pensez vous des nouvelles recrues, avez un � priori positif ou n�gatif > (je sais qu'il est difficile de juger des joueurs que l'on ne connait pas) ? Stambouli ls connaient bien. Puisqu'ils viennent de Sion. Donc une chance qu'il ne se trompe pas. Il peut les juger sur la dur�e. Ils sont jeunes, donc permet de rajeunir l'�quipe (le d�part d'Oliveira va dans ce sens). Maintenant je reste touojurs dubitatif, sur l'effectif de Sedan. Pour moi l y a trop de joueurs. Une �quipe c'est 11 sur le terrain. 22 joueurs (les postes doubl�s) me paraient suffisant. Plus �ventuellement des espoirs encore faudrait-il r�ussir a monter la r�serve, actuellement 2�me). Allez Sedan Gr�goire ---------------------------------------------------------------------- En cas de gros probl�mes, mod�rateur : [EMAIL PROTECTED] ----------------------------------------------------------------------
