Ciao Fabrizio,
Il 05/07/11 23.54, Fabrizio ha scritto:
> Mi riferisco a tag 636 e Stefano Pilla, come fa un ragazzo a lavorare
> presso un azienda , dopo che ha studiato tantissimo, ha ottenuto la
> certificazione ed effettivamente ha delle competenze, ma non ha
> esperienza ?
> A mio parere le aziende non importano tanto se hai la certificazione
> competenze o quant'altro, ma se effettivamente se hai già accumulato
> esperienza nel campo networking.
> Magari assumerebbero ad uno tecnico che ha esperienza ma non si è mai
> certificato...
>
secondo me dipende molto dal tipo di azienda e da chi hai di fronte!! La
tua osservazione è giustissima, ma solo per alcuni casi....
Se l'azienda cerca figure professionali per ricoprire ruoli con
responsabilità elevate e/o per fare delle consulenze di alto livello
chiaramente non basta avere una certificazione (per alcune consulenze
potrebbe anche bastare) ma serve anche tanta esperienza. In questo caso
quindi il candidato ideale non sarà sicuramente un ragazzo che ha appena
preso una certificazione e il tuo discorso è assolutamente valido. Però...
Discorso diverso bisogna fare quando l'azienda cerca nuove forze, nuova
linfa vitale per l'azienda stessa, da formare e far crescere nel proprio
organico. In questo caso non c'è bisogno che il candidato abbia
certificazioni e competenze (se le ha, meglio ancora) ma casomai sarà
l'azienda stessa, quando lo riterrà più opportuno, a fargli fare dei
corsi e "formarlo" sul campo. La formazione dei propri dipendenti dal
punto di vista imprenditoriale è un investimento importantissimo perchè
si punta tutto (o quasi) sulle "new entry".... Questo investimento avrà
però il suo bel ritorno nel tempo....Un ventaglio di figure
professionali con esperienza, competenze e certificazioni che saranno
"sempre grati" a chi gli ha dato "la prima" opportunità e che, puoi
stare tranquillo, faranno di tutto (massimo impegno, sacrifici,
sincerità, etc..) per l'azienda. Vivrò nel mondo dei sogni ma il mio
concetto d'impresa sana è questo...
Io ad esempio nella mia azienda ho assunto ragazzi con zero esperienza
che dopo 1 anno di lavoro "sul campo", affiancamento e corsi
specialistici si sono certificati (chiaramente tutto a spese
dell'azienda stessa) e ora sono degli ottimi tecnici che mi permettono
di poter affrontare ogni giorno nuove sfide!! E' uno scambio reciproco,
l'azienda da l'opportunità e gli strumenti al candidato, il candidato da
la sua passione, le competenze acquisite e la sua voglia di fare.
Insieme è il connubio perfetto per distruggere questo attuale sistema
poco "meritocratico" ....Ti sembrerà assurdo (o forse no!) ma nel nostro
"processo di selezione" valutiamo come primi elementi Passione,
Educazione e Voglia di imparare...poi viene valutato tutto il resto...!
Questi tre elementi infatti non si posso acquisire...Le competenze e
l'esperienza invece si...basta avere gli strumenti.
Io qualche anno fa, non contento di questo sistema "non meritocratico"
ho deciso di creare/trovare da solo gli strumenti e costruirmi la "mia
esperienza sul campo".... Questo perchè dopo i primi contatti con il
mondo del lavoro, sono rimasto davvero sconvolto dalla "qualità del
lavoro offerto" e dall'approssimazione che c'è in giro. Si lavora poco e
male. E non è una questione di "crisi economica" (altra scusa inventata
nel mondo dell'IT come giustificazione all'incompetenza!) ma perchè c'è
la cultura del "fregare"....Si cerca sempre di fregare, fregare e ancora
fregare il cliente e guadagnare il più possibile sulle spalle di chi si
affida a te per risolvere i propri problemi...! E' una battaglia
continua, tutti i santi giorni che però sono fiero di affrontare a testa
alta proprio perchè io "non devo ringraziare nessuno" per quel poco che
ora mi ritrovo...l'ho costruito io, senza esperienza e senza competenze
ma studiando e bastonando chi mi diceva "non puoi perchè devi conoscere
per forza qualcuno..."!!!
Passione, voglia di fare e spirito d'iniziativa sono gli elementi chiave
per trovare un lavoro con o senza le certificazioni e le competenze!
Molti di voi penseranno "quanto è ingenuo questo ragazzo, ne deve fare
ancora di strada" ...forse si, è vero....ma staremo a vedere!! ;-)
Mi sono accorto solo ora che sono andato leggermente OT e me ne
scuso.... spero comunque di aver risposto alla tua domanda.
Buona vita!
--
Stefano Pilla
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