Ciao Fabrizio,
Il 05/07/11 23.54, Fabrizio ha scritto: > Mi riferisco a tag 636 e Stefano Pilla, come fa un ragazzo a lavorare > presso un azienda , dopo che ha studiato tantissimo, ha ottenuto la > certificazione ed effettivamente ha delle competenze, ma non ha > esperienza ? > A mio parere le aziende non importano tanto se hai la certificazione > competenze o quant'altro, ma se effettivamente se hai già accumulato > esperienza nel campo networking. > Magari assumerebbero ad uno tecnico che ha esperienza ma non si è mai > certificato... > secondo me dipende molto dal tipo di azienda e da chi hai di fronte!! La tua osservazione è giustissima, ma solo per alcuni casi.... Se l'azienda cerca figure professionali per ricoprire ruoli con responsabilità elevate e/o per fare delle consulenze di alto livello chiaramente non basta avere una certificazione (per alcune consulenze potrebbe anche bastare) ma serve anche tanta esperienza. In questo caso quindi il candidato ideale non sarà sicuramente un ragazzo che ha appena preso una certificazione e il tuo discorso è assolutamente valido. Però... Discorso diverso bisogna fare quando l'azienda cerca nuove forze, nuova linfa vitale per l'azienda stessa, da formare e far crescere nel proprio organico. In questo caso non c'è bisogno che il candidato abbia certificazioni e competenze (se le ha, meglio ancora) ma casomai sarà l'azienda stessa, quando lo riterrà più opportuno, a fargli fare dei corsi e "formarlo" sul campo. La formazione dei propri dipendenti dal punto di vista imprenditoriale è un investimento importantissimo perchè si punta tutto (o quasi) sulle "new entry".... Questo investimento avrà però il suo bel ritorno nel tempo....Un ventaglio di figure professionali con esperienza, competenze e certificazioni che saranno "sempre grati" a chi gli ha dato "la prima" opportunità e che, puoi stare tranquillo, faranno di tutto (massimo impegno, sacrifici, sincerità, etc..) per l'azienda. Vivrò nel mondo dei sogni ma il mio concetto d'impresa sana è questo... Io ad esempio nella mia azienda ho assunto ragazzi con zero esperienza che dopo 1 anno di lavoro "sul campo", affiancamento e corsi specialistici si sono certificati (chiaramente tutto a spese dell'azienda stessa) e ora sono degli ottimi tecnici che mi permettono di poter affrontare ogni giorno nuove sfide!! E' uno scambio reciproco, l'azienda da l'opportunità e gli strumenti al candidato, il candidato da la sua passione, le competenze acquisite e la sua voglia di fare. Insieme è il connubio perfetto per distruggere questo attuale sistema poco "meritocratico" ....Ti sembrerà assurdo (o forse no!) ma nel nostro "processo di selezione" valutiamo come primi elementi Passione, Educazione e Voglia di imparare...poi viene valutato tutto il resto...! Questi tre elementi infatti non si posso acquisire...Le competenze e l'esperienza invece si...basta avere gli strumenti. Io qualche anno fa, non contento di questo sistema "non meritocratico" ho deciso di creare/trovare da solo gli strumenti e costruirmi la "mia esperienza sul campo".... Questo perchè dopo i primi contatti con il mondo del lavoro, sono rimasto davvero sconvolto dalla "qualità del lavoro offerto" e dall'approssimazione che c'è in giro. Si lavora poco e male. E non è una questione di "crisi economica" (altra scusa inventata nel mondo dell'IT come giustificazione all'incompetenza!) ma perchè c'è la cultura del "fregare"....Si cerca sempre di fregare, fregare e ancora fregare il cliente e guadagnare il più possibile sulle spalle di chi si affida a te per risolvere i propri problemi...! E' una battaglia continua, tutti i santi giorni che però sono fiero di affrontare a testa alta proprio perchè io "non devo ringraziare nessuno" per quel poco che ora mi ritrovo...l'ho costruito io, senza esperienza e senza competenze ma studiando e bastonando chi mi diceva "non puoi perchè devi conoscere per forza qualcuno..."!!! Passione, voglia di fare e spirito d'iniziativa sono gli elementi chiave per trovare un lavoro con o senza le certificazioni e le competenze! Molti di voi penseranno "quanto è ingenuo questo ragazzo, ne deve fare ancora di strada" ...forse si, è vero....ma staremo a vedere!! ;-) Mi sono accorto solo ora che sono andato leggermente OT e me ne scuso.... spero comunque di aver risposto alla tua domanda. Buona vita! -- Stefano Pilla pub 2048R/7A14FB6C 2009-10-05 [expires: 2014-10-04] Key fingerprint: 6EB6 E497 B431 C251 A75C 49D9 0B7B 2E86 7A14 FB6C Phone: +39 345 78 98 246 Cisco CCNA: CSCO11667427 Cisco Certified Academy Instructor (CCAI) Web: http://www.stefanopilla.it E-mail: me[at]stefanopilla.it
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