当你…..，你是选择坚持还是放弃 当你伫立在悬崖的顶端 当你历尽艰辛登上群山之巅，一览无遗时，你是否想到 野外拓展 (亦称拓展训练)英文为Outward Bound，它源于二战期间的英国，当时盟军的商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻水手葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的年轻人，但却都是求生意志顽强的人。根据这一结论，德国人库尔特.汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式在欧美逐渐被推广开来，他利用崇山峻岭，翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到 "磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队"的目的。他的训练对象也由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。第一所训练中心于1941年在英国成立。 Outward Bound的培训概念于九十年代初引入到中国，近几年来迅速的发展，不断受到企业推崇，逐渐被列入国家机关、外企、大中型现代企业和不少私营企业的培训日程。目前它在国内可以分为两大类型：一种是以场地式培训为主的拓展训练，一种是借助自然环境为培训载体的野外拓展。 野外拓展 "野外拓展"是指在自然地域（山川湖海）、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，通过各种模拟探险与野外生存活动，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，达到"磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队"的培训目标，从而提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。 野外拓展的理论依据主要是："努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过野外探险活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。 穿山豹野外拓展的特点 1、 隔离的环境 共同的生活经历 生活是由我们的经历组成的，我们都是来源于我们的经历。在野外，我们志在让学员通过亲身经历而非间接经验来达到学习的目的。方案中的绝大多数经历都是真实并且直接的。在这个学习过程中，行动和所取得的效果是关键因素。 穿山豹通过专门的设计，紧紧围绕着团队成长的核心主题--适应环境与持续发展，通过趣味性的能动的经历促使人们学会积极的参与。为了发掘并且使用个人和集体的能力来克服所面对的挑战。 穿山豹的野外拓展的本质是体验式学习。通过野外活动、交流感受、反思归纳最终演绎为在工作和生活中的应用。其关键在于通过亲身体验而不是间接的经验学习，这些课程的内容都是在一般的教室中难以学到的--远离日常的工作环境的共同经历是一个理想的方法：拓展团队成员使他们有效沟通、理解同伴的需求、并且共同努力去达到一个共同的目标。 户外的环境是我们所运用的媒介。它提供了一个"隔离的环境"，在这里参训者们无论是身体的还是心理上的常规的支持体系都不存在。每项方案都包含探险活动，比如攀岩、速降、溯溪、漂流、远足和探洞。这些活动是参加者的一种媒介，他们可以了解他们自身，同伴和教练的力量，局限和潜力。 例如在野外拓展课程中，有一种训练项目是徒步穿越，穿越是一种起点与终点不重合、不走回头路的野外项目。队员们要背负着全部的给养、装备，共同走完一段前方未知的行程。在穿越过程中，脚下的路每一天都是全新的，大家合力共进、历尽艰辛，成功地走出一条属于每一个人的道路。 队员们在行进途中会遇到种种天然障碍，是陡坡、则缘绳而上，是峭壁、则缘绳而下。遇密林需要披荆斩棘，逢山涧则需要涉水而过…… 最重要的是，每一位跟队的穿山豹教练都经过严格的培训，他们会使各项活动以安全的，教育性的方式顺利进行，正是他们，使得我们的经历不会仅仅像"野外露营"那样简单。 远离熟知的工作生活环境，置身于神秘的大自然中，每一个人面临着一种全新的经历，渴望群体的帮助是人类的本能，此时人们之间的距离会更为紧密，大家彼此搀扶照应，完成一段艰难的旅程。在整个徒步过程中，参加活动者不仅得到身心上的调整，在纯自然的环境下人与人之间的交流变得和谐、简单。 穿越过程也是一段自我探索的心路旅程，使人经历诸如惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪，人通常在不能预测的环境下，才会真切了解自己的才能，价值观和态度。正如一位探险家所言："经历一次丛林探险，如同穿越了一次整个人生。" 2、 团队实验室 "团队实验室"是穿山豹结合现代企业需求提出的创新理论并专门开发的特设项目，它是将现代科学实验方法应用到工商企业管理中。做为企业的管理者，你是否了解你的团队，当你的企业面临新的重大决策与竞争压力时，你的队伍准备好了吗？当你意识到企业内部出现了问题，你是否很清楚地知道导致问题的根本症结？ 穿山豹的"团队实验室"就是利用独特的自然环境，根据企业的检测目标设计的真实情景模型，它排除那些现实工作生活中的复杂因素，模拟团队的生存环境，向团队施加诸种压力源：挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等等，使团队得到了一次实践的经历，使管理者更清楚地了解自己的团队。 穿山豹不是管理问题的解决大师，但是穿山豹的野外项目可以促使人们积极的参与、积极的思考。通过特别设计的情景体验，我们希望引导学员去面对、并深入思索一些问题，从而自觉主动的提高自己、改善组织环境。 同时，团队实验室为那些处于团队组建时期、企业转型时期的企业提供了一个试运行与调试的平台。在野外的特殊环境中，学员原有的心理支持体系不复存在，每个人都要重新定位自己的团队角色，团队也将经历一次浓缩的形成、发展过程，也将体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动最终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。 我们希望，两天的不凡经历，能带给每个人激动人心的体验--一种成为超级团队的一员的自豪感与成就感。 组织策划： 武汉穿山豹体育休闲运动服务有限责任公司 穿山豹户外拓展训练中心 地址：武汉汉口航空路２号（中南化工院口） 邮编：４３００３２ 电话：85792663 传真：85771295 http://www.csbclub.com email:[EMAIL PROTECTED]
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