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[劳动合同分析及争议避免处理技巧研讨会]

Title: 劳动合同分析及争议预防处理技巧研讨会

韦拓系列企业管理课程        劳动合同分析及争议避免处理技巧研讨会                                            时   间：2003年11月22日                                            地   点：广州侨鑫教育基地

主办单位：广州韦拓企业管理咨询有限公司 时    间：2003年11月22日（星期六）（09：30--12：00、13：30--17：30） 地    点：广州侨鑫教育基地（天河电脑城对面） 费    用：800元/人（含培训费、午餐费、资料费以及茶水等） 参加对象：公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 研讨会背景:    劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。企业人力资源管理事务中“员工关系管理”越来越受到重视，而员工关系管理中有相当一部分工作是关于劳动合同的。劳动合同解除是最易引发劳动争议的行为，如何依法有效解除与员工的劳动合同，如何最大限度降低企业可能承担的风险，“韦拓咨询”结合大量实际案例，专家队伍从法律角度及企业实际操作状况提出了切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益。 培训内容： -- 劳动合同的订立原则及应注意的问题   1、劳动合同订立的条件与原则           2、劳动合同订立中企业中应注意的问题   3、劳动合同鉴证的范围和程序           4、因企业劳动合同订立引起的典型争议案例分析 -- 劳动合同的变更的不同形式及操作方法   1、劳动合同变更的条件、原则及程序     2、在变更劳动合同时企业应注意的问题   3、因企业变更劳动合同引起的典型争议案例分析 -- 劳动合同的解除、终止与续订操作方法   1、劳动合同解除的条件                  2、劳动合同解除的限制   3、劳动合同终止的条件                  4、因劳动合同解除、终止和续订引起的典型争议案例分析 -- 如何判定劳动合同是否无效   1、导致无效劳动合同的情形              2、无效劳动合同的处理    3、无效劳动合同争议案例分析 -- 企业实际劳动合同分析（欢迎提供贵公司的实例，我们将会保密） -- 企业在日常劳动关系管理中的常见问题（误区） -- 如何劳动争议产生的原因分析 -- 劳动争议对企业产生的不利影响 -- 做好员工离职手续   1、法定情形的适用                       2、如何确定双方的权利、义务   3、完备手续，形成书面文字 -- 劳动争议仲裁申诉书、答辩书的写法及技巧 -- 怎样与劳动争议仲裁员沟通，做好仲裁工作 -- 典型劳动争议的处理案例分析 特别说明：本课程将针对个别经典劳动争议案例件进行详细剖析，如何利用劳动合同避免劳动争议，做深入探讨。课堂当中学员直接模拟案中人物，进行案件仲裁，为学员提供一个与政府仲裁官员、知名公司人力资源管理者进行互动交流与仲裁技巧切磋的良机。 讲师介绍：     吴先生简介：     高级顾问，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规。于省、市社会劳动保障局劳动争议仲裁委员会从事多年的劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程和疑问解答同样深受企业及劳动者好评，现在广州市社会劳动保障局法规处工作。 报名咨询电话： Tel：（020）38906215 、 13662374887 Fax：（020）38906215    联系人：王先生               E-mail:[EMAIL PROTECTED] 如希望报名参加本次研讨会，可按照以下格式填写报名回执（复制有效） 报　　名　　回　　执 参会单位名称 　 参会人数 　　　　　　　人 联系人 　 电话 　 传真 　 学员姓名 　 职务 　 参会费用    ￥：　　　　     元 付款方式    □1、现金     □2、支票      □2、转帐 备 注： 1、 如您在工作中有劳动争议方面的疑难问题，请提前联系我们，以便您的问题在本次培训会上得到解决。   ⑴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　           ⑵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　           ⑶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　         2、请各学员带足卡片，以方便日后与各企业人力资源管理人士交流互相拜访学习取经。 3、此次培训会名额有限，请提前报名或预定。