Bonjour,

"Depuis qu'il est responsable de l'équipe, il est submergé. Il ne
sait pas déléguer et faire faire !"

Un collaborateur prenant une fonction de management ou d'encadrement
commet souvent un certain nombre d'erreurs :

* il ne sait pas comment se positionner avec ses anciens collègues.
Soit il devient trop autoritaire mais le plus souvent il défend
l'équipe au lieu de représenter la direction.
* il fait lui-même parce qu'au "moins c'est bien fait"
* il pense que ça va plus vite de le faire que d'expliquer à
quelqu'un comment le faire.

Nos formations sont justement là pour pallier ces difficultés :

* Savoir se positionner en leader de l'équipe tout en conservant
une relation amicale à l'extérieur de l'entreprise
* Obtenir l'exécution de ses directives
* Savoir transmettre ses connaissances et son savoir-faire
* Piloter l'équipe afin d'obtenir des résultats
* Motiver un collaborateur quels que soient ses états d'âme
* Recadrer un comportement inadapté (collaborateur qui râle tout
le temps, ou qui arrive régulièrement en retard etc..)

80% DE PRATIQUE sur des cas et des situations rencontrés tous les
jours par vos collaborateurs, comme par exemple :

* votre collaborateur dit oui tout le temps, mais ne tient pas ses
engagements
* votre collaborateur vous dit qu'il est submergé il a trop de
travail
* 2 de vos collaborateurs ne se parlent plus

Lors de la préparation de la formation, nous identifierons avec vous
les situations sur lesquelles vous souhaitez des réponses concrètes.


Cette formation se déroulera les 08 et 09 MARS 2017 dans notre
CENTRE DE LYON au :

CENTRE DE LYON

282 rue de CrŽqui

69007 Lyon

Nous pouvons vous accueillir, également, pour une session à PARIS
les 15 et 16 FEVRIER 2017.

J'aimerais pouvoir vous en dire plus.

A quel moment êtes-vous joignable ?

Vous pouvez également joindre Chloé

et Aurélien

au 02 32 19 19 44.

Au plaisir de partager vos projets, très prochainement.

Cordialement

Laurent Vallée

Objectif Transition

Rennes - Nantes - Rouen

Tél : 02 32 19 19 44


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