Heu llegit la Maternitat d'Elna, de l'Assumpta Montellà. Allà explica com es va tractar i deixar morir centenar de refugiats replublicans... Això mateix fem ara els països com Espanya, Itàlia, França amb els migrants de la mediterrània. Ens apliquem el boicot a naltros? Si volem més motius: venda d'armes a l'Aràbia Saudí, a Israel...
A mi em sembla bé fer un boicot a Israel com es va fer a Sudàfrica. I per tant no m'agrada la decisió de la defconf a Israel. Però aquí tampoc ens lliurem de la nostra part alíquota de misèries. Joan Cervan El Sat, 3 Aug 2019 12:52:35 +0200 Narcis Garcia <debianli...@actiu.net> va escriure el següent: > El millor seria desenvolupar (i proposar) un criteri general, amb el > qual es pogués posar a prova qualsevol exemple del món. > Altres llocs on ens podria estranyar molt una activitat global de > Debian podrien ser: Líbia, Afganistan, Nepal, Corea del Nord... > > > > __________ > I'm using this express-made address because personal addresses aren't > masked enough at this mail public archive. Public archive > administrator should fix this against automated addresses collectors. > El 3/8/19 a les 12:11, Pedro ha escrit: > > Algú que hagi anat a la debconf19 o que estigui més al cas ens pot > > explicar com un projecte que treu pit per inclusivitat [1] com > > debian accepti fer la seva trobada anual en un país que està fent > > una ocupació forçada i assetjament continu contra el poble palestí, > > poble originari d'allà des de fa molts anys (per tant una situació > > colonialista i recent). Debian ha fet o farà un comunicat al > > respecte? > > > > La verificació final de les persones i les organitzacions són els > > fets, no les paraules. Com se suposa que jo m'he de prendre això? > > > > The actual Debian Developers Conference started on Sunday 21 July > > 2019. Together with plenaries such as the the traditional ‘Bits > > from the DPL’, lightning talks, live demos and the announcement of > > next year’s DebConf (DebConf20 in Haifa, Israel), > > > > [1] https://bits.debian.org/2019/06/diversity-and-inclusion.html > > >