C'est malheureusement devenue la triste réalité des recrutements (dans ce nouveau contexte économique) : contrats : -de stagiaire (payé au % du smic), -d'auto-entreprise, -de portage salarial, -de travailleur indépendant ... et pour éviter tout risque, on prend des jeunes de moins de 26 ans, encore étudiant.
Le contractant va s'investir sur la mission, apporter beaucoup à ta société et au bout de 6 mois => bye bye ! C'est pire qu'un contrat à la Mac-Do ... Pourquoi pas un CDI ? et as tu un CDI ? Le vendredi 22 juillet 2011, Mourad Jaber a écrit : > Le 22/07/2011 19:07, Jean-Yves F. Barbier a écrit : > > <antoine.benkem...@gmail.com> wrote: > > Bon, on reformule: > > Tu as moins de 26 ans, 15 ans d'expérience, tu aimes les photocopieuses, tu > > adores l'informatique et ses défis et tu souhaites prendre à ta charge une > > bonne partie des risques d'une entreprise numéro un mondial dans son secteur > > - djeun's, rejoint les vite (et oint-toi la rondelle avant si tu veux > > pouvoir > > te rasseoir en rentrant chez toi). > Je n'ai qu'une réplique qui me vient à l'esprit : C'est pas faux ! > J'appelle ça une offre de stage et ou de travail précaire... > Une société leader de son marché qui n'a pas les moyens de se payer des admin > au prix du > marché, j'ai comme un doute sur le coté leader ! > En plus on à le droit de charger la mule, c'est vendredi ;) > Mourad -- Lisez la FAQ de la liste avant de poser une question : http://wiki.debian.org/fr/FrenchLists Pour vous DESABONNER, envoyez un message avec comme objet "unsubscribe" vers debian-user-french-requ...@lists.debian.org En cas de soucis, contactez EN ANGLAIS listmas...@lists.debian.org Archive: http://lists.debian.org/201107221956.56589.cor...@free.fr