Compañeros Reclutadores:

Todos hablan de las nuevas formas de reclutamiento y de encontrar candidatos, 
pero de verdad alguien las conoce? Ya hay reclutadores que se estén 
beneficiando de ellas? Están encontrando talento donde los demás no lo hacemos?

Llevo siendo reclutador por más de 12 años y prácticamente he visto de todo. El 
nacimiento de los portales de empleo, la fiebre de redes sociales, el 
surgimiento de LinkedIn como el mejor amigo del reclutador, ferias de empleo 
digitales, intercambio de carteras de candidatos, grupos de reclutadores en 
WhatsApp, entre muchas cosas más. Pero lo que están utilizando las grandes 
Compañías para atraer, reclutar y seleccionar talento es algo que simplemente 
no había visto. ¿Qué es? La analítica aplicada a encontrar el mejor candidato 
según las características que busquemos. En pocas palabras es el uso de Big 
Data, motores y métodos de búsqueda, herramientas de procesamiento de 
información de perfiles de candidatos en redes sociales, implementación de 
Applicant Tracking Systems y otras tecnologías que hace unos años parecían 
imposibles de aplicar en nuestro trabajo.

Todas estas tecnologías y herramientas ya están a nuestro alcance, solamente es 
cuestión de informarnos. La asociación de reclutadores en México y un servidor 
desarrollamos un programa de Entrenamiento que habla precisamente de todo esto. 
Te pido de favor que si tienes interés en recibir la información completa nos 
lo hagas saber con la siguiente información:

Nombre:
Empresa:
Teléfono:
Ciudad:


Cualquier duda o aclaración quedo a sus órdenes y reitero mi compromiso en 
generar sinergia y crear una red de reclutadores mucho más preparada ante los 
retos que enfrentamos día a día.

Saludos!




Lic. Mauricio Ibarra Ortiz.
Atracción de Talento.
Maquinaria y Equipos del Noreste S.A. de C.V.
T. 831 8442566
maquensa.com.mx






























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