por que as empresas colocam os conhecimentos e formações necessarias para se candidatar a vaga?
para filtrar quem nao se encaixa no perfil delas. nao seria a msm coisa com o salario? na minha opiniao: SIM. procuro: profissional com idade entre x e y anos. experiencia de x anos com tal linguagem. formado em tal area ... salario: x reais. Quem nao se encaixa em alguma, nem se da ao trabalho de enviar o curriculum. Nao perde seu tempo, e nao desperdiça o da emrpesa. Mas ae entra um outro fator: E se o cara se encaixar em todas as exigencias e sua pretencao salarial for menor ? lucro pra eles ... enfim ... money talks ... From: Joao Morais Sent: Friday, January 25, 2008 3:28 PM To: delphi-br@yahoogrupos.com.br Subject: Re: RES: [delphi-br] [OFF] Oportunidade - Analista Programador [RJ - Centro] Anderson - Yahoo wrote: > Tenho uma faixa salarial a obedecer Então publique a faixa salarial e tenha dois benefícios: - evita receber mensagem fora da faixa; - chama a atenção de mais gente se o valor for alto. -- Joao Morais [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
