Bonsoir, Il est assez rare que l on se "batte" sur les listes OOo.
Il est peut etre necessaire d en parler, de facon generale, en evitant des joutes personnelles, steriles et negatives pour OOo. Pour ma part, dans le passe (je suis un peu vieux, c etait dans les annees 70... pas de OOo a l epoque), j ai "donne". Je ne le regrette pas, c etait des experiences tres enrichissantes. Mais un jour la balance a basculee. La masse (de) critique etait atteinte, elle pesait trop dans le plateau oppose et l autre plateau devenait, relativement, trop leger. Bien sur, si ce plateau avait ete charge d une bonne poignee de Francs... il se peut que cela ait ete plus acceptable :-) (Mais cela aurait ete un job et il est question ici de benevolat). Cela ne veut pas dire que l on ne doit jamais critiquer, que l on ne doit pas, parfois, manifester son desacord. Mais, AMHA, il faut faire attention a ne pas decourager les bonnes volontes, elles sont si rare. Il faut se dire dans certains cas : est ce que je serait capable de faire, est ce que je voudrais faire, ce que font "ces gens la". Je ne parle pas seulement de competence, mais aussi de constance, de temps dedie, d abnegation etc. Cela donne un peu de recul et adouci les reponses, meme si parfois le caractere l emporte. Plus pragmatiquement, sur nos listes, le bilan participatif/productif est facile a faire si l on a un bon historique des messages et un bon outil (comme Evolution... prechi precha ;-), mais d autres logiciels de messagerie font surement aussi bien) : Recherche du nom de l intervenant, sur tous les les messages des listes OOo (pour ma part, pour un certain nombre de listes, j ai plus de 3 ans d historique, hors archives anterieures) c est parfois d assez drole a triste (j ai d ailleurs fait le test pour ma pomme, ce n est pas brillant, mais je le savais). Mon resume, car j ai ete un peu long : Cruement : Serais pret a prendre la place/ou faire autant que mon interlocuteur, a investir benevolement autant de temps que lui etc.. au sein du projet OOo ? Hummm, ca fait reflechir, d autant qu en plus je profite de son boulot... Si ce n est pas le cas, il faut essayer de ne pas le decourager et dans ce contexte, en cas de critiques, les "adoucir" autant que faire se peut (Ce n est pas toujours facile, n est ce pas Sophie, on s est parfois chipote ;-) ) [Si vous repondez a ce message, n oubliez pas le sujet : "De la critique et du benevolat", SVP pas de cas particuliers, ils n apporteraient rien au sujet.] -- Jean Louis Message sans accent pour etre lisible par tous les logiciels de messagerie electronique... --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
