Gimana sih loe may .. Yg bikin aturan tambahan khan gue may ..
Otomatis gue donk yg jadi boz-nya .. *nyruruh HRD kirim SP ke maya karena menghina boz* _____ From: e-ketawa@yahoogroups.com [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Seruni Maya Sent: Wednesday, January 16, 2008 9:39 AM To: e-ketawa@yahoogroups.com Subject: Re: e-ketawa :-) Beda Boss Dengan Staff (Anak Buah) contoh korban bosnya,,, Pada tanggal 16/01/08, Akmal - Gmail <[EMAIL PROTECTED] <mailto:[EMAIL PROTECTED]> com> menulis: Aturan Tambahan : 1. Boz selalu benar 2. Bila boz salah .. lihat aturan 1 _____ From: [EMAIL PROTECTED] <mailto:e-ketawa@yahoogroups.com> s.com [mailto:[EMAIL PROTECTED] <mailto:e-ketawa@yahoogroups.com> s.com] On Behalf Of agez zillatindunkz Sent: Monday, January 14, 2008 5:16 PM To: [EMAIL PROTECTED] <mailto:e-ketawa@yahoogroups.com> s.com Subject: e-ketawa :-) Beda Boss Dengan Staff (Anak Buah) Beda Boss Dengan Staff (Anak Buah) Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten. Bila staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala ! Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau flexible. Bila staff berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan ! Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti. Bila staff bekerja lambat itu berarti dia tidak 'perform' ! Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau 'smart'. Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru ! Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati. Bila staff lambat memutuskan, itu berarti dia 'telmi' ! Bila boss mengambil keputusan cepat, itu berarti beliau berani mengambil keputusan. Bila staff mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah ! Bila boss terlalu berani ambil resiko, itu berarti beliau risk-taking. Bila staff terlalu berani ambil resiko, itu berarti dia sembrono ! Bila boss tidak berani ambil resiko, itu berarti beliau 'prudent'. Bila staff tidak berani ambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis ! Bila boss mem-by-pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-inovatif. Bila staff mem-by-pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan ! Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada. Bila staff curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking ! Bila boss menyatakan : " Sulit " itu berarti beliau prediktif-antisipat if. Bila staff menyatakan : " Sulit " itu berarti dia pesimistik ! Bila boss menyatakan : " Mudah " itu berarti beliau optimis. Bila staff menyatakan : " Mudah " itu berarti dia meremehkan masalah ! Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer Bila staff sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan ! Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer. Bila staff sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran ! Bila boss tidak pernah entertainment, itu berarti beliau berhemat. Bila staff tidak pernah entertainment, itu berarti dia tidak bisa me-lobby customer ! Bila boss men-service atasan, itu berarti beliau me-lobby. Bila staff men-service atasan, itu berarti dia menjilat ! Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras. Bila staff sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas ! Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan. Bila staff minta fasilitas standar, itu berarti dia banyak menuntut ! Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris. Bila staff membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia : - frustasi - iri thd karir orang lain - negative thinking - provokasi - tidak tahan banting - barisan sakit hati - berpolitik di kantor - tidak produktif - tidak sesuai dengan budaya perusahaan Gez ~:> _____ Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. <http://us.rd.yahoo.com/evt=51733/*http:/mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8H DtDypao8Wcj9tAcJ%20> -- dungPaqpAqTimpLaTimPluNkJeGeRrrrToEnGtoEnG... NInGnanGniNgkLuNgNangNingKluNg...
