Never Fall in Love With Your Company
-----------------------------------------
Seorang CEO sebuah perusahaan IT dari India berbicara dalam sebuah sesi
dengan para karyawan tentang filosofi ini. CEO tsb termasuk
dalam 50 orang paling berpengaruh dalam dunia bisnis di Asia
( dirilis oleh majalh Asia Week ).
Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari, 6
hari seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal tersebut
karena diburu-buru deadline, memenuhi target yang telah ditetapkan.
Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur hanyalah bersifat
sewaktu-waktu saja. Ada pula yang menjalani jam-jam panjang dalam hari-
hari mereka selama bertahun-tahun, entah karena orang-orang ini merasa
telah mengabdikan diri sepenuhnya kepada pekerjaan, atau bisa juga disebut
Workalholic.
Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur, kondisi tersebut
berpengaruh TIDAK BAIK kepada orang yang menjalani maupun orang-
orang disekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang
waktu yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang
menjalaninya untuk membuat kesalahan.
Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja lembur, sering membuat
kesalahan karena faktor kelelahan. Membetulkan
kesalahan-kesalahan ini tentu saja
membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya sendiri, melainkan
orang lain yang secara langsung maupun tidak
langsung bekerja bersamanya.
Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang
menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang
yang secara pergaulan menyenangkan. Para karyawan dari perusahaan dengan
tipe seperti ini sering mengeluh atau komplain mengenai orang lain ( yang
tidak
bekerja sekeras mereka). Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah
marah. Orang-orang lain menjauhi mereka. Perilaku semacam ini secara
organisasi tentunya merupakan masalah besar: Hasil besar akan dicapai oleh
sebuah organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama tim antar
karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.
Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk
meninggalkan kantor tepat waktu. Langkah pertama dan terpenting adalah
saya-lah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu. Saya
bekerja dengan seorang Manager yang menyindir orang-orang
yang bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna
ketika orang-orang menerima emailnya dan melihat jam email tsb dikirim
ternyata jam 2 pagi.
Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah terpenting adalah memberi
contoh dengan melakukannya sendiri. Langkah kedua adalah mengajak orang
untuk menjalani hidup yang seimbang.
Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang menurut saya cukup
membantu :
1) Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.
2) Bekerjalah dengan keras dan pintar serta iklas selama 8 atau 9 jam
sehari.
3) Pulanglah ke rumah
4) Having Fun; Baca buku atau komik, menonton film yang lucu,
kumpul-kumpul dengan rekan, keluarga, bermain dengan anak-anak, dll.
5) Makan yang sehat dan tidur yang cukup.
Langkah-langkah ini disebut sebagai recreating. Mengerjakan langkah 1,3, 4,
dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan seimbang.
Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah
konsep yang sederhana. Langkah-langkah tsb mungkin akan sulit dilakukan
oleh sebagian orang, karena orang tsb menganggap perlunya perubahan
mendasar yang bersifat personal pada dirinya.
Sebenarnya langkah-langkah ini memungkinkan untuk dilakukan oleh setiap
orang, karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang akan kita
lakukan.
INTI CERITANYA ADALAH:
"CINTAILAH PEKERJAANMU, TAPI JANGAN PERNAH JATUH
CINTA KEPADA PERUSAHAANMU, KARENA KAMU TIDAK
PERNAH TAHU KAPAN PERUSAHAANMU BERHENTI
MENCINTAIMU".
"LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY".
************************************************************************
Mantan BBD's mailing list
* Post message : [email protected]
* Subscribe : [EMAIL PROTECTED]
* Unsubscribe : [EMAIL PROTECTED]
* List owner : [EMAIL PROTECTED]
* Mail Archive : http://www.mail-archive.com/[email protected]/
************************************************************************
Kunjungi Blog MANTAN BBD di http://mantan-bbd.blogspot.com
************************************************************************
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/estika/
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
