*كما** **وصلني*
*إن الكثير من كافة الشعب لا يعلم هذا القرار .. ولكن فرصتنا الآن نشر* *هذا الموضوع بين أوساط المجتمع ..* *تخيل** فرحة الأيتام وفرحة ذو الدخل المحدود والعجزة* للعلم والإحاطة *أخواني في أحدى المنتديات وجدت هذه الفائدة للورثة الذين يتناقص راتب تقاعد مورثهم فأحببت أن أنقلها تعميماً للفائدة ..... وأرجو من الجميع إيصالها لمن يحتاجها....* *وقد طلبت الأذن من كاتب الموضوع أن أنقله تعميماً للفائدة وخاصة من إخواننا وأخواتنا الأرامل والأيتام والذين لا يعرفون بعض من خفايا الأنظمة فوافق شريطة أن أذكر المصدر ....* ************ ********* ****** *أخي الكريم ** **من خبرتي في التعامل مع مصلحة التقاعد هناك أنظمة لا تكون واضحة أو معلنه لعموم المستفيدين والدليل على ذلك أقرأ قصتي معهم ** **التي ستسفيد منها لمثل قصتك : ** **كان راتب والدي رحمة الله تعالى وموتى المسلمين التقاعدي ( 7760 ريال ) كأول مربوط له حينما توفي وهو على رأس العمل ...** **ومع مرور الزمن بدأ الراتب في التناقص . وللمعلومية أن الراتب مقسم على المستفيدين بالتساوي حيث كان نصيب كل فرد ذلك الوقت ( 970) ريال** **ولك أن تتخيل حينما يتبقى من المستفيدين فقط الوالدة وبنتين فيكون صافي الراتب2910ريال ...** **أخبرني أحد معارفي بأن أحد أقربائه يعمل في المصلحة **وأن الراتب التقاعدي إذا تناقص المستفيدين ووصل صافي الراتب أقل من 50% من أول راتب تقاعدي فإن النظام يحق للمستفيد أن يطلب رفع الراتب إلى 50%** فتقدمت بطلب رفع الراتب إلى ( 3380 ريال ) بدلاً من (2910 ريال ) وللمعلومية هذا النظام غير معلن للمستفيدين . ** **بمعنى ليس الكل يعلم بهذا النظام وطريقة الاستفادة من ذلك التقدم بمعروض للمصلحة تطالب بتعديل الراتب إلى 50% بعد إرفاق الأوراق المطلوبة ويستغرق تنفيذ هذا الأمر قرابة الشهر وللعلم بأن المبالغ السابقة من وقت تقليص الراتب إلى أقل من 50% حتى تقديمك بطلب التعديل يتم صرفها بأثر رجعي ** **هذه قصتي مع المصلحة...** **والله الموفق * --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ You received this message because you are subscribed to the Google Groups "faisalsaud" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group, send email to [العنوان محجوب] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/faisalsaud?hl=en -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
