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17/12/2004 - LER contra�da no emprego assegura estabilidade provis�ria (Not�cias TST) O fato do empregado obter aux�lio-doen�a junto ao INSS, ap�s o t�rmino do contrato de trabalho, n�o lhe retira o direito � estabilidade provis�ria prevista em lei, desde que seja constatado que a doen�a profissional existia antes da dispensa sem justa causa. Sob esse entendimento, manifestado pelo ministro Jo�o Oreste Dalazen (relator), a Subse��o de Diss�dios Individuais - 1 (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho afastou embargos em recurso de revista interpostos pelo Banco Santander Meridional S/A. "O essencial � que haja nexo de causalidade entre o aludido benef�cio previdenci�rio e a execu��o do contrato de emprego", sustentou o relator. "Principalmente em se tratando de les�o por esfor�o repetitivo (LER), notoriamente doen�a profissional de aquisi��o progressiva, cuja presen�a, pois, pode ser constatada ap�s a ruptura do v�nculo de emprego", acrescentou o ministro Dalazen ao mencionar a doen�a contra�da pelo banc�rio no caso concreto. A controv�rsia teve origem na Justi�a do Trabalho de Santa Catarina que decretou a nulidade da dispensa do profissional, ocorrida em novembro de 2000, e assegurou sua reintegra��o aos quadros do Santander. Segundo os autos, o empregador teria fraudado o atestado m�dico demissional com diagn�stico de aptid�o para o exerc�cio da fun��o banc�ria. As provas processuais, contudo, revelaram que o trabalhador j� era portador de doen�a profissional (LER decorrente de gota �rica e tenossinovite) antes da rescis�o. O m�dico j� havia indicado o empregado para um ortopedista, em agosto de 1999. O posicionamento adotado pela primeira e segunda inst�ncias catarinenses levou � interposi��o de um recurso de revista, que n�o foi conhecido pela Quarta Turma do TST. Contra esse pronunciamento, o Santander optou pelos embargos em recurso de revista junto � SDI-1. Seu argumento foi o de que o banc�rio n�o entrou em gozo do aux�lio-doen�a durante o contrato, mas somente em janeiro de 2001. Segundo a empresa, esse seria um requisito obrigat�rio para o deferimento da estabilidade provis�ria prevista no art. 118 da Lei n� 8.213/91. Segundo esse dispositivo da legisla��o previdenci�ria, "o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo m�nimo de doze meses, a manuten��o do seu contrato de trabalho na empresa, ap�s a cessa��o do aux�lio-doen�a acident�rio, independentemente de percep��o de aux�lio-acidente". O argumento foi refutado pelo voto do ministro Dalazen, onde foi registrada a possibilidade de deferimento da estabilidade provis�ria ao trabalhador que n�o recebeu o aux�lio-doen�a durante o contrato. "Tal convic��o ainda mais se robustece se o Tribunal Regional acentua que, por ocasi�o do exame demissional, 'foi fraudado pelo empregador' o diagn�stico reputando apto o empregado para as atividades profissionais", concluiu o relator. (ERR 55/2001-006-12-00.1) 17/12/2004 - Benef�cios: Exposi��o a agentes nocivos � sa�de d� direitos a aposentados (MPS)
17/12/2004 - Habilita��o de celular � isenta de ICMS (Not�cias STJ)
16/12/2004 - Acordo: Lei que reajusta benef�cios pelo IRSM � publicada no DOU (MPS)
16/12/2004 - Supremo declarou inconstitucional regula��o de cr�dito-pr�mio de IPI por ministro da Fazenda (Not�cias STF)
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Title: FISCOSoft On Line - �ltimas Not�cias: 17/12/2004
