Menurut pemikiran saya, assessment itu bertujuan untuk mengetahui sejauhmana para pegawai itu memiliki kompetensi / kemampuan dalam melaksanakan tugas kedinas , hal ini sebagai bahan pengambilan keputusan oleh pimpinan misal si polan harus diikutkan diklat-diklat yang sesuai bidang tugasnya, jadi hasil assessment tidak semata untuk dijadikan data sumber seseorang untuk dipromosikan pada suatu jabatan, tetapi hal ini dimungkinkan pula. Sebab unsur-unsur seorang dipromosikan pada suatu jabatan yang saya tahu : 1. memiliki kompetensi .............. bisa diambil dari assessment 2. jenjang pendidikan formal 3. keikutsertaan dalam diklat-diklat substantif 4. jenjang pangkat .......... bukan jaminan nanti disambung ...........
----- Original Message ---- From: dianpci_s7 <[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] Sent: Thursday, May 15, 2008 15:32:13 Subject: [Forum Prima] Asessmet untuk angkatan 85 angkatan 85 sy amati banyak sekali yg sdh mencukupi baik pangkat dan golongannya untuk dapatnya dipromosikan, kiranya mohon pada bapak- 2/ibu-2 yg berwenang agar seyogyanya temen-2 angkatan 85 mendapatkan kesempatan untuk dipromosikan, semoga teman-2ku angkatan 85 daptnya dipromosikan trims Send instant messages to your online friends http://uk.messenger.yahoo.com [Non-text portions of this message have been removed]
