Ricevo da Vanda Bono e volentieri inoltro Un grave episodio di mobbing all'Esselunga
È successo anche questo nella nostra società malata: il 2 febbraio una donna, italo-peruviana, 44 anni, che ha un contratto come cassiera part-time di 30 ore settimanali per poco più di 1000 euro netti al mese presso l'Esselunga di via Papiniano chiede di andare in bagno anche se non era il suo turno di pausa. Ha insistito, anche perché soffre di problemi renali, ma il permesso non le è stato accordato e così è costretta a farsela addosso, rimanendo poi al suo posto fino alla chiusura, umiliata e sofferente. Poi va in ospedale dove le viene diagnosticata una cistite emorragica, 15 giorni la prognosi. Infine decide di denunciare quanto avvenuto alla Uil. Questa volontà di denuncia le è costata cara: due giorni fa è stata picchiata da uno sconosciuto negli spogliatoi del supermercato; un uomo l'ha afferrata per le spalle, le ha tappato la bocca e picchiato la testa. Racconta : "Quando mi ha messo la testa nel water"ho visto i miei figli che mi salutavano per l'ultima volta e mi sono raccomandata a Dio". L'uomo le urlava "Piscia" e tirava più volte lo sciacquone..La donna, svenuta, è stata ricoverata al Policlinico, prognosi dieci giorni. Non possiamo ovviamente pensare che questi siano i metodi usati dall'azienda per "disciplinare" chi non sta alle aspettative del ruolo ma certamente quanto è avvenuto denota un grave clima di intimidazione in cui la componente più debole, pur di lavorare, accetta condizioni di lavoro in carenza di diritto che lasciano la porta aperta a violenze e vessazioni di cui quella che è accaduta a Milano è, pur nella sua gravità, solo un'espressione. A testimonianza, se ce ne fosse bisogno, del clima intimidatorio che vige nell'azienda, vi è il fatto che si è cercato di far passare la storia come un malore della donna ma Roberta Musu, la segretaria dell'Uil che si è interessata fin dall'inizio al caso, lo esclude categoricamente e spiega che la donna è stata oggetto di pesanti minacce dovute al suo "parlare troppo". Immediata la reazione dei sindacati Cgil Cisl e Uil che si sono mobilitati e hanno proclamato uno sciopero. Inoltre sono stati organizzati un presidio davanti alla filiale di viale Papiniano per il 4 marzo dalle 10 alle 13 ed una manifestazione sempre davanti all'esselunga per parlare della condizione femminile sul posto di lavoro. Ancora una volta i temi della donna lavoratrice e della precarietà o della flessibilità data dalla legge 30. Ancora la violenza, il corpo di una donna coinvolto. La volontà di controllarlo, disciplinarlo, di inserirlo all'interno di logiche di profitto in cui non c'è rispetto nemmeno per la salute, altro che per la tutela la persona. Un corpo irreggimentato, sottoposto ad un contratto "flessibile" in cui le ore di straordinario possono essere messe in qualsiasi momento, e chi lavora accetta perché costretto a lottare contro la miseria e l'esclusione. Un corpo comprato nella sua interezza con il salario, che deve svolgere comunque il suo compito, rinunciando ad ogni garanzia, dignità, alla possibilità di dire, di far sentire la propria voce..un corpo mercificato, trattato poi come merce avariata, un corpo da punire, da trattare come rifiuto in nome del profitto, un corpo per il quale non c'è spazio nemmeno per la pietà. Il diritto violato di quella donna lavoratrice è il mio diritto, quello di tutti, ricordiamocelo. Non c'è tutela per nessuno se ogni violazione non prevede un intervento forte, un mettersi in gioco, una lotta di tutti.
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