Jean Everson Martina wrote:
eu concordo e apoio a ideia de se auditar o e-mail comercial, mantendo a privacidade dos e-mails particulares. por outro lado, mesmo usando de uma conta particular, nao acho que existe razao para um funcionario nao ser demitido se usar o ambiente de trabalho para enviar/receber pornografia.
infelizmente estamos discutindo um assunto que envolve muito mais que simples opinioes...
Mantendo uma visão simplista, acredito que se a pessoa estiver fazendo algo pessoal no ambiente de trabalaho, já é suficiente pra demitir por justa causa. Muitas pessoas encaram o uso da internet pra fins pessoais como algo normal, mais sew voce for na empresa e fotocopiar um livro de 100 páginas na fotocopiadora da empresa, é justa causa. Pergunta: tanto a fotocopiadora, quanto o link de internet são recursos da empresa para ela exercer o seu fim, porque o mau uso de um deles é fácil de dar uma justa causa e outro não?
Jean
Jean,
Recursos de reproducao de documentos, recursos audiovisuais, etc, sao ferramentas cotidianas e mensuraveis. Um diretor financeiro nao entende muito de recursos de banda (por exemplo, ao baixar o filme dos cavaleiros do zodiaco no link da empresa), mas entende quanto custa reproduzir 100 paginas de um livro.
Falar de Internet ainda eh falar grego no mundo comercial. O pessoal de TI entende, mas quem realmente detem o poder ainda nao entendeu. Eh o que eu vejo no meio academico (desde quando eu entrei para trabalhar num colegio tecnico ate a universidade onde eu estou hoje), eh o que eu vi na Unimed quando eu trabalhei lah...
A politica adotada pelas empresas variam. Existem lugares onde a Internet eh liberada, outros onde eh restrita... Nao existe uma uniformidade de ideias que sirvam de referencial para dizer o que eh licito ou nao.
Claro, mais uma vez estou colocando apenas minha ideia, aquilo que minha fraca experiencia profissional me mostrou... Nao sei se estou certo, mas eh a melhor opiniao que pude formar ateh agora.
Ricardo
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