Bonjour Ma société envisage de recruter un nouveau consultant afin de pouvoir poursuivre son développement.
On recherche un profil réseau télécom, plutôt de type junior, mais nous ne sommes pas fermés à des personnes avec plus d'expérience (tout dépendra du niveau de rémunération attendu). Nos clients sont essentiellement publics, et il y aura donc une phase importante d'apprentissage sur le sujet. Le travail se fait au minimum à 75% du temps dans nos locaux situés à Nantes. Les activités sont principalement de type études préalables, rédaction de cahier des charge, analyse d'offre etc. Pour ceux que le rédactionnel rebute, passez votre chemin... Au niveau technologies c'est assez varié : câblages, téléphonie sur IP, communications unifiées, réseaux LAN, téléphonie fixe opérée, téléphonie mobile opérée, réseau WAN opéré etc Nous avons 2 attentes fortes pour le nouveau recruté : qualité de la production écrite et expertise technique. Nous sommes en recherche d'une tête bien faite pour qui rien n'est jamais acquis et qui se remettra en cause en permanence sur ses connaissances, sa production etc. Nous sommes une TPE de 4 personnes avec les avantages et inconvénients que cela comporte. Au moins vous ne serez jamais un numéro parmi d'autres. Si vous êtes intéressés ou si vous souhaitez avoir plus d'infos, n'hésitez pas à me contacter ou à me transmettre votre CV. Qualités obligatoires : · Rigueur (nous sommes des maniaques du détail) · Autonomie (on accompagnera le nouveau, mais ce n'est pas non plus du biberonage) · Vivacité d'esprit (si on explique quelque chose il faut que ça percute, et ne pas avoir besoin de le redire 10 fois par la suite) · Orthographe/grammaire de bon niveau (un livrable truffé de fautes n'est pas possible chez nous). · Langue française obligatoire (maternelle ou bilingue) · Goût prononcé pour la technique (en clair pas de consultant de "salon") Bonne réception. Julien SCHAFER ACTILOGIE --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
