Le 25 avril 2018 à 09:57, Alexandre Archambault <a...@free.fr> a écrit : > On va peut être éviter de tout mélanger ici. > > Les prescriptions propres au droit du travail (on peut tout à fait > mettre immédiatement, y compris oralement, à pied à titre conservatoire > préalablement à une procédure de licenciement à condition de respecter > les formes) ne sauraient constituer un motif légitime pour s'affranchir > des règles élémentaires de SSI en matière de gestion et actualisation > des droits d'accès, lesquelles s'imposeront encore plus d'ici un mois > avec l'entrée en vigueur du RGPD (car oui, le règlement ne concerne pas > que les traitement de données personnelles de clients, il concerne > également les traitements internes à une entreprise).
Merci pour cette explication. :) -- Jonathan Leroy. --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
