Le sam. 5 sept. 2020 17 h 31, Jean Théry <jean.thery.fr...@olympus-zone.net> a écrit :
> ça permet surtout de jeter l'offre direct a la poubelle comme le font > les recruteurs indélicat voulant le mouton a 5 pattes et qui en plus > donne de l'argent pour bosser. > C'est tellement une méconnaissance du recrutement que ça me désole. Un salaire, c'est une histoire de compétences, d'expérience, d'équité au sein de l'équipe, et une capacité de l'entreprise. C'est un contrat du droit privé entre une entreprise et une personne physique. Si ça ne vous convient pas, allez dans l'administration, passez votre chemin et laisser ces entreprises recruter. Tout les recruteurs et toutes les entreprises ne sont pas indelicats ou cherchent le mouton a 5 pattes. Une fois encore, quand un poste a des paramètres qui ne me conviennent pas, je passe. On est dans un marché ou c'est possible, encore plus en période de Covid et en télétravail. Et encore plus sur des postes d'ingénieurs! --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
